СИНГАПУР: Недавний отчет Randstad показал, что почти 30% сингапурских работников никогда не использовали инструменты искусственного интеллекта (ИИ) на своих рабочих местах.
Опрос, в котором приняли участие 2602 человека из Сингапура, выявил значительные различия между поколениями и полами в принятии ИИ.
Данные показывают, что среди работников, которые никогда не использовали инструменты ИИ, 43% относятся к поколению X.
Напротив, более высокие показатели внедрения наблюдались среди представителей поколения Y и поколения Z, что указывает на сдвиг поколений в сторону внедрения технологий ИИ.
В отчете также указывается на гендерный разрыв в использовании ИИ: женщины на 11% реже используют инструменты ИИ, чем мужчины.
Несмотря на разный уровень внедрения, интеграция ИИ в рабочее пространство, похоже, набирает обороты. Согласно опросу, 11% респондентов сообщили об использовании ИИ ежедневно, а 19% использовали его регулярно.
Примерно треть участников заявили, что используют инструменты ИИ время от времени, и только 9% указали, что использовали ИИ один раз.
Восприятие влияния ИИ на рабочие места неоднозначно среди сингапурских рабочих. Более трети считают, что ИИ существенно повлияет на их рабочие места, в то время как еще 33% ожидают лишь незначительного влияния.
Интересно, что 4% респондентов опасаются потери работы из-за ИИ, а еще 4% сообщили, что ИИ уже повлиял на их роли. Между тем, 14% не предвидят никакого влияния ИИ на свою занятость.
Что касается удовлетворенности работой, то почти половина (44%) опрошенных работников ожидают, что ИИ положительно повлияет на их рабочий опыт. Значительная часть, 40%, сохраняет нейтральную позицию, в то время как 7% воспринимают влияние ИИ как негативное.
Дэвид Бласко, директор представительства Randstad Singapore, подчеркнул важность оснащения сотрудников необходимыми навыками и предоставления доступа к безопасным инструментам ИИ.
«Когда работодатели повышают квалификацию талантливых сотрудников, предоставляя им необходимые навыки и доступ к безопасным инструментам искусственного интеллекта, организации в Сингапуре могут подготовить квалифицированную и легко адаптируемую рабочую силу, а также позиционировать город-государство как привлекательный центр талантов», — сказал он.
Отчет Randstad основан на ответах более 173 000 человек по всему миру, проливая свет на меняющуюся ситуацию с внедрением ИИ на рабочих местах и его различные последствия для работников в Сингапуре. /TISG
The post 30% сингапурцев никогда не использовали ИИ на работе: исследование впервые появилось на The Independent Singapore News – Последние срочные новости
