Полный текст заявления Министерства труда см.:
Министерство труда считает необходимым исправить и устранить неточные утверждения, опубликованные Stabroek News во вторник, 21 мая 2024 года, под заголовком «В переговорах о заработной плате учителей сохраняется тупик» президента Союза учителей Гайаны доктора Марка Лайта.
В частности, утверждение: «Ну, главный инспектор по труду отнесся к этому с некоторым вниманием, но было справедливо, что GTU также изложило свою позицию. Итак, когда мы заняли свою позицию. Нас никогда не просили изложить свою позицию. Мы высказали свою позицию, когда решили, что пришло время».
НЕправда, что GTU никогда не просили изложить свою позицию. С самого начала заседания в понедельник, 13 мая 2024 г., ГТУ было предоставлено множество возможностей представить свои условия возобновления. Фактически первый проект условий возобновления работы был разработан совместно ГТУ и Минтруда. Эти условия были следующими:
1. Прекращение забастовки учителей и полное возобновление работы всех учителей в течение 72 часов.
2. Ни одна из сторон не должна подвергаться виктимизации.
3. Перерыва в обслуживании не должно быть, и преобладает статус-кво.
4. После полного возобновления работы всех учителей начнется согласование сроков, предусмотренных предложением, представленным ГТУ.
Примечательно, что главный инспектор по труду предложил Условия 1 (с возобновлением в течение 48 часов вместо 72), 2 и 3.
ГТУ представил термин 4, как указано выше. После этого ГТУ согласилось представить вышеуказанные условия возобновления деятельности Министерству образования (МО).
После этого МЧС запросило время для рассмотрения указанных условий, и стороны согласились встретиться позже в тот же день (13 мая 2024 г.) в 15:00.
После повторного совещания МЭ и ГТУ обсудили и согласовали условия 2 и 3 и изменили срок 1 до 48 часов вместо 72 часов.
Не было достигнуто согласия по вопросу 4, и Министерство образования представило три (3) альтернативных варианта и дополнительное условие: «Вышеуказанные условия подлежат определению в ходе разбирательства в Суде судами компетентной юрисдикции».
Встреча 13 мая 2024 года завершилась соглашением о том, что стороны рассмотрят различные альтернативы/варианты для четвертого срока, а ГТУ пересмотрит новый срок, предложенный МЭ.
Лишь после нескольких часов обсуждения вышеуказанного условия 4 на заседании 14 мая 2024 г. ГТУ представило документ от 13 мая 2024 г., который включал несколько условий, некоторые из которых уже были согласованы, как указано выше. .
С самого первого дня и в любое время этот процесс давал возможность как ГТУ, так и МО изложить свои позиции.
У ГТУ было несколько возможностей изложить свою позицию или дополнительные условия. Время, когда GTU решило представить свой документ с уже согласованными условиями и новыми условиями, было полностью их решением, а не из-за отсутствия возможности или приглашения сделать это.
Важно отметить, что позиция, которую министерство выдвинуло GTU, заключалась в том, что до начала примирения должно сложиться нормальное состояние, соответствующее их (GTU и MoE) Соглашению о предотвращении и разрешении споров 1990 года.
В указанном соглашении указано, что «при рассмотрении спорного вопроса в установленном порядке не допускаются забастовки, остановки работ частичного или общего характера, замедление работы, бойкоты, пикетирования, замедление производства или какое-либо иное вмешательство в Не должно быть никакого локаута или любой другой формы вмешательства в деятельность Министерства со стороны Союза, а также не должно быть никакого локаута или любой другой формы вмешательства со стороны Министерства. Обе стороны будут стремиться поддерживать состояние нормальных производственных отношений».
В министерстве озадачены и опечалены утверждениями самого высокопоставленного чиновника ГТУ, который полностью отклонился от истины.
Тем не менее, Министерство по-прежнему готово предложить свои рекомендации как GTU, так и Министерству образования в достижении решения, соответствующего давним принципам трудовых отношений, а также Соглашению 1990 года о предотвращении и разрешении споров между сторонами.
(11)-300x300.jpg)
