Понедельник, 27 ноября 2023 г. – 03:00 WIB
Президент Bitget, директор Грейси Чен. Фото: источник jpnn
jpnn.comДЖАКАРТА – Президент-директор Bitget Грейси Чен высказала несколько мнений относительно важности в нынешнюю эпоху создания разнообразной и инклюзивной команды.
Одна из женщин-лидеров, имеющая опыт работы в мире криптовалют и блокчейна, рассказала, что проблемы связаны не только с полом.
Однако в компании также важно, как построить команду, учитывающую этническую и возрастную принадлежность.
«Хотя мы добились прогресса в увеличении гендерного разнообразия, женщины по-прежнему сталкиваются со многими проблемами в своей карьере», – сказала она.
По его словам, по этому поводу есть очень полная статистика. Однако ситуация меняется, и женщины не могут жаловаться или просить о снисхождении или особых условиях.
По его словам, блокчейн-индустрия является одним из секторов, где гендерное, этническое и возрастное разнообразие достигло наивысшего уровня.
И сделать это на блокчейне проще, чем в других областях, например в спорте, где, например, судья-женщина выходит, чтобы обслуживать футбольный матч мужской команды.
“Здесь мужчины могут забыть, что ты женщина, и разговаривать с тобой, как с мужчиной. Я считаю, это очень хорошо, хотя иногда случаются неловкие ситуации”, – сказала Грейси.
Президент-директор Bitget Грейси Чен высказала несколько мыслей относительно важности в нынешнюю эпоху создания разнообразной и инклюзивной команды.
Прочтите другой интересный контент с JPNN.com в Новостях Google.
