СМИ Тайваня и Индии сообщают, что около 100 000 индийских граждан могут в конечном итоге добраться до Тайваня, чтобы работать на фабриках, фермах и в больницах. Индия также известна своими техническими талантами.
Однако одобрение трудового соглашения все еще ожидает одобрения парламента Тайбэя, и с момента подписания меморандума с обеих сторон возник скептицизм относительно того, насколько хорошо адаптируются индийские рабочие.
Уровень экономического развития Тайваня немного выше, поэтому Тайвань имеет некоторую привлекательность.
Представитель министерства считает маловероятным одобрение трудового соглашения с Индией до летних каникул.
Представитель добавил, что Тайвань не определил количество рабочих, которых он надеется нанять из Индии, а у Министерства труда нет данных о количестве индийских рабочих, работающих на Тайване.
«Уровень экономического развития Тайваня немного выше, поэтому Тайвань имеет определенную привлекательность», — сказал Фан Тянь-сы, профессор и генеральный директор Ассоциации тайваньско-индийских исследований, группы ученых и других лиц, имеющих связи с Индией и базирующихся на Тайване.
«[But] Тайвань для индийцев — неизвестное место: они не знают, что такое язык и культура».
«Для Тайваня, [more Indian labour] «Это возможность для изучения», — сказал Фанг, предположив, что возросшее присутствие позволит местным жителям лучше понимать индийцев. «Было бы хорошо повысить инклюзивность».
Однако некоторые тайваньцы могут иметь «предубеждения» по отношению к Индии, добавил он.
В марте министерство труда Тайбэя принесло извинения после комментариев тогдашнего министра Сюй Мин-чуня о том, что ее правительство будет нанимать рабочих из северо-восточной Индии, поскольку их цвет кожи и пищевые привычки аналогичны тайваньским, что вызвало резкую критику со стороны Индии.
В более раннем заявлении Министерства труда о соглашении о сотрудничестве говорилось, что индийские рабочие обладают «стабильным характером», способностью усердно работать и получать «отличные отзывы».
Более широкое присутствие индийских специалистов на Тайване укрепит связи, сказал Самир Лалвани, старший эксперт по Южной Азии в Азиатском центре Института мира США.
Тайвань в течение последних восьми лет активно стремился к укреплению торговых, инвестиционных и экономических отношений с Южной и Юго-Восточной Азией, чтобы компенсировать зависимость от материкового Китая.
По данным Департамента инвестиционного анализа, объем тайваньских инвестиций в Индию в прошлом году и за первые четыре месяца этого года в совокупности достиг 5,6 млрд долларов США, что вдвое превышает общий объем инвестиций за 2021 и 2022 годы.
Это гораздо лучшее место для индийских рабочих по сравнению с большинством мест, куда они отправляются в поисках рабочей силы-мигранта.
«Среди индийцев переезд на Запад, по-видимому, является более распространенным и приемлемым вариантом для работы», — говорит Сана Хашми, научный сотрудник Фонда обмена Тайвань-Азия в Тайбэе.
«Индийцам по-прежнему не хватает знаний о Тайване и возможностях трудоустройства».
Лалвани добавил, что индийцы на протяжении последних 50 лет «ликвидируют нехватку рабочей силы» по всему Персидскому заливу, чтобы поддержать строительство после нефтяного бума на Ближнем Востоке.
По его словам, некоторые трудовые мигранты в регионе перешли с рабочих профессий на более квалифицированные.
Но поскольку Индия сталкивается с нехваткой рабочих мест внутри страны и избытком рабочей силы, Тайвань стал привлекательным местом, добавил он.
«Поскольку Тайвань является высокоразвитой демократией с высоким уровнем политических и гражданских свобод, а также высокими трудовыми правами и условиями безопасности, это гораздо лучшее место для индийских рабочих по сравнению с большинством мест, куда они отправляются в поисках рабочей силы-мигранта», — сказал Лалвани.
В Computex Гэри Сюй, менеджер компании Guanghsing Industrial, производящей компьютерные корпуса, в которой работают тайские и филиппинские рабочие, сказал, что он доверяет способностям индийских инженеров.
А Альберт Лю, генеральный директор компании Kneron, занимающейся разработкой микросхем искусственного интеллекта, заявил, что рассмотрит возможность найма индийских рабочих.
По словам Лалвани, индийские сотрудники на Тайване могут «приобрести навыки и опыт» в передовом секторе производства полупроводниковых чипов острова и быть переведены на литейные заводы Индии.
В отличие от Тайваня Индия могла бы отправлять рабочих на основе «правительственного сотрудничества», а не через частных посредников, взимающих с рабочих различные сборы, говорится в меморандуме, подписанном в феврале.
Работники, облагаемые брокерскими сборами, часто прибывают из Индонезии, Филиппин, Таиланда и Вьетнама.
«Правительству Тайваня следует как можно скорее принять справедливые стандарты найма и гарантировать, что всем трудящимся-мигрантам не придется ничего платить на протяжении всего процесса найма», — сказал Леннон Ван Ин-да, директор по политике в отношении трудящихся-мигрантов тайваньской правозащитной группы Serve the Народная ассоциация.
