СИНГАПУР: Беременная сотрудница административного персонала малого и среднего предприятия (МСП) недавно выразила на Reddit свое разочарование по поводу отсутствия карьерного роста и льгот на своей работе.
«Я встревожена и нахожусь в стрессе из-за того, стоит ли продолжать эту работу, поскольку она не предусматривает никакого продвижения по службе, никаких льгот, мне приходится просто впитывать всю работу моего босса и выполнять ее по его просьбе», — написала она.
«Однако мне нужен фиксированный доход для внесения взносов в CPF, поскольку я сейчас подаю заявку на жилье».
Более того, она уточнила, что, будучи единственным администратором, за исключением одного коллеги, приближающегося к пенсии, ее начальник делегировал ей все обязанности.
«Я говорил своему начальнику, что чувствую себя перегруженным рабочими задачами, на что он мне ответил, что если это неважно, то может подождать, если только «если люди торопят меня, то я буду торопить вас»».
Однако, несмотря на то, что она высказала свои опасения своему боссу, она не получила никакого облегчения и, по сути, заметила, что ее рабочая нагрузка увеличилась. Ее начальник даже поручил ей набрать стажеров и нового штатного сотрудника.
«На данный момент <5 подали заявку. Не помогает то, что он просит упомянутого дополнительного штатного сотрудника взять на себя столько разных ролей с оплатой <2,5 тысяч. На стажеров никто не подал заявку».
Кроме того, она поделилась своими переживаниями по поводу своих планов после декретного отпуска. Изначально она нацелилась на переход на неполный рабочий день, надеясь на лучший баланс между работой и личной жизнью. Однако теперь она сомневается, является ли этот вариант жизнеспособным, учитывая ее нынешнюю ситуацию.
Кроме того, ее начальник сообщил ей, что работа на дому невозможна для их деятельности.
Обращаясь к другим за советом, она спросила: «Найти ли мне другую работу после окончания ML или остаться?»
«Карьерный рост может подождать, пока ваша ситуация не стабилизируется».
Несколько пользователей сети поделились своими советами в комментариях, посоветовав женщине тщательно взвесить свои варианты, прежде чем принимать какие-либо решения.
Многие считали, что ей следует сначала уйти в декретный отпуск, а затем заново оценить свою ситуацию.
Одна из пользовательниц сети сказала, что ее начальник «не кажется таким уж плохим», поскольку он уже сказал ей, что откладывать несрочные дела — это нормально.
Он добавил: «Послушайте, когда у вас большой живот и вам нужен регулярный взнос в CPF для подачи заявления на жилье, вы не можете быть такими придирчивыми, желая карьерного роста и хороших льгот (кроме ML). Карьерный рост может подождать, пока ваша ситуация не стабилизируется».
Другой пользователь сети посоветовал ей сосредоточиться в первую очередь на достаточном отдыхе и заботе о своем здоровье в это время. Она подчеркнула, что ее благополучие должно быть ее главным приоритетом, особенно учитывая физические и эмоциональные требования беременности.
Она добавила, что если она чувствует себя перегруженной работой, ей следует четко сообщить об этом своему начальнику. Она могла бы попросить своего начальника либо передать некоторые из ее задач другим коллегам, либо снизить общую интенсивность ее рабочей нагрузки.
Что касается набора стажеров и поиска нового штатного сотрудника, то они подчеркнули, что это не ее обязанность и она должна делегировать это соответствующему персоналу.
Они подчеркнули, что ей не следует брать на себя дополнительные обязанности, особенно учитывая ее нынешнюю ситуацию.
Один пользователь сети сказал: «Поиск замены должен быть работой вашего босса, а не вашей. Подчеркните это, и если это не удастся, просто найдите прикрытие и уходите в декретный отпуск, а вашу зарплату покроет компания. После этого возвращайтесь на работу или, если станет слишком тяжело, найдите другую работу. Вы не должны компании или боссу жить».
Читайте также: Стажер утверждает, что представители SME попросили его работать, несмотря на то, что они были на MC
Рекомендованное изображение автор: Depositphotos
Пост «Беременная администрация сожалеет, что она несчастлива на работе, но нуждается в работе для взносов в CPF», впервые появился в The Independent Singapore News – Последние новости
