Суррогатные матери также имеют право на декретный отпуск, заявляет Верховный суд | Новости Индии

Суррогатные мамы также имеют право на декретный отпуск, говорит ВС

КАТТЭК: Верховный суд Ориссы недавно поручил правительству штата предоставить 180 дней декретный отпуск сотруднице Финансовой службы Ориссы (OFS), которая стала матерью благодаря суррогатное материнствоСуд постановил, что отпуск по беременности и родам не должен зависеть от того, как человек становится матерью.
Единоличный судья С. К. Паниграхи постановил: «Отпуск по беременности и родам должен предоставляться сотрудницам, ставшим матерями в результате суррогатного материнства, чтобы обеспечить лечение и поддержку всем молодым матерям, независимо от того, каким образом они стали родителями».
Решение было вынесено 25 июня, когда суд рассматривал ходатайство Офицер ОФС Суприя Джена, которая подала петицию в 2020 году, отказала ей в отпуске, поскольку она стала матерью благодаря суррогатному материнству.
Судья Паниграхи сказал, что если правительство может предоставить декретный отпуск приемной матери, было бы неправильно отказать в нем суррогатной матери. «Кроме того, начальный период после рождения ребенка имеет решающее значение для участия матери в уходе и воспитании, что имеет решающее значение для развития ребенка. Соответственно, право на жизнь в соответствии со статьей 21 Конституции включает право на материнство, а также право каждого ребенка на полноценное развитие», – сказал он.
Судья Паниграхи далее заявил: «Соответствующему департаменту штата поручено включить этот аспект в соответствующие положения правил, чтобы обращаться с ребенком, рожденным в результате суррогатного материнства, так же, как и с ребенком, рожденным естественным путем, и предоставлять матери, вынашивающей ребенка, все предусмотренные для этого льготы».
Суд указал, что предоставление отпуска по беременности и родам суррогатным матерям обеспечивает им необходимое время для создания стабильной и любящей обстановки для своих детей.
«Кроме того, международные конвенции, подписанные Индией, такие как Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, предусматривают равное обращение и отсутствие дискриминации в вопросах, связанных с занятостью и материнством», — добавила судья Паниграхи.

Перейти к эмитенту новости