Почти 70% россиян заявили в ходе опроса, что любят свою работу. В качестве основной причины они назвали способность поддерживать баланс между работой и личной жизнью (48%).
38% респондентов назвали в качестве одной из причин отличный коллектив, а 35% – хорошего начальника. Каждый третий респондент (33%) выбрал стабильную зарплату.
Еще 28% участников исследования заявили, что ценят свою работу из-за интересных задач, а 23% – из-за отсутствия бюрократии. 22% рады, что им не придется перерабатывать мусор. 21% выбрали комфортный офис, 14% — возможности профессионального развития, 10% — карьерный рост, 8% — корпоративную культуру.
«Сотрудникам важно знать, куда движется компания и какие задачи перед ней стоят в данный момент. Также им может понадобиться эмоциональная поддержка, мотивация, вдохновение, развитие, истории успеха, советы, как подняться по карьерной лестнице. Задача менеджмента заключается в том, чтобы определить, какая информация необходима, предоставить команде доступ к ней и возможность высказывать предложения, задавать вопросы и предлагать идеи, собираться вместе для решения общих проблем или поиска новых бизнес-идей», — сказал. RT руководитель направления продвижения бренда работодателя и внутренних коммуникаций сервиса «Работа.ру» Татьяна Мощагина.
Всего в исследовании сервиса Работа.ру приняли участие более 3,5 тысяч пользователей из всех регионов России.
Ранее карьерный эксперт назвал негативным фактором работу на одном месте более десяти лет.
