Филиппинские сиделки пересаживаются в автобус, припаркованный возле международного аэропорта Инчхон, после прибытия, 6 августа. Yonhap
Многие семьи с высоким доходом хотят нанять сиделок, чтобы помочь детям выучить английский язык.
Автор: Чон Да-хён
По данным столичного правительства Сеула, опубликованным в среду, почти четыре из десяти домохозяйств в Сеуле, которые с сентября будут нанимать филиппинских сиделок, расположены в богатых южных районах столицы.
Наем филиппинских сиделок родителями в богатых районах в рамках пилотной программы правительства, направленной на решение проблемы низкой рождаемости в стране, говорит о том, что инициатива может не полностью оправдать ожидания. Эта тенденция указывает на то, что программа, призванная предложить доступную поддержку через иностранных сиделок, может не охватить всех родителей, как изначально надеялись.
Городское правительство объявило, что оно отобрало 157 домохозяйств из 751 заявки, поданной жителями в период с 16 июля по 6 августа, желающими нанять филиппинских сиделок.
Пилотный проект вызвал значительный интерес со стороны более богатых районов: 318 домохозяйств, или 43 процента всех заявителей, были сосредоточены в районах Каннамгу, Сочхо и Сонпа.
В результате этих заявок 59 домохозяйств, или 37,6 процента от числа отобранных, сосредоточены в трех районах и относительно богатом районе Гандонг.
Более высокая, чем ожидалось, стоимость найма иностранных сиделок, по-видимому, является существенным фактором, влияющим на структуру спроса.
Эти работники будут зарабатывать 2,38 млн вон ($1749) в месяц за восьмичасовой рабочий день, исходя из минимальной почасовой оплаты труда. Эта сумма составляет примерно половину медианного дохода для среднестатистической семьи в возрасте 30 лет, который составляет 5,09 млн вон.
Некоторые критики утверждают, что «матери из Каннама», известные своим упором на высококачественное образование и значительный доход домохозяйства, рассматривают филиппинских опекунов в первую очередь как средство улучшения английского языка своих детей, а не как реальных лиц, осуществляющих уход..
«При подаче заявки на участие в программе многие заявители указали такие предпочтения, как общение на английском языке во время ухода за больными или чтение сиделками книг на английском языке», — сообщил представитель мэрии Сеула.
«Среди претендентов на получение образования на английском языке существуют заметные ожидания, что оно будет включено в услуги по уходу».
Филиппинские сиделки прибывают в международный аэропорт Инчхон в рамках пилотного проекта Кореи, направленного на привлечение иностранных рабочих в домашние хозяйства, 6 августа. Joint Press Corps
Городское и национальное правительства запустили эту пилотную программу, чтобы облегчить бремя ухода за детьми и решить проблему снижения рождаемости в стране.
Однако результаты подачи заявок и отбора показывают, что инициатива может оказаться неэффективной без существенного преимущества в плане затрат для пользователей.
Из-за высокой стоимости некоторые выступают за дифференцированное применение минимальной заработной платы для иностранных работников по уходу.
В январе городское правительство официально обратилось в Министерство юстиции с просьбой разрешить установить заработную плату для этих работников ниже минимальной заработной платы, предоставив каждому домохозяйству возможность нанимать их по более низким ставкам оплаты труда.
Согласно действующему законодательству, домашним работникам может выплачиваться заработная плата ниже минимальной, если между каждой семьей и отдельным работником заключен договор.
Однако филиппинские сиделки, прибывшие 6 августа, были отобраны правительством и наняты кадровыми агентствами с разрешением на пребывание по визам E-9. При таких условиях минимальная заработная плата не может быть снижена из-за конвенции Международной организации труда (МОТ), которая запрещает дискриминацию в сфере труда и занятий.
Несмотря на запрос города, министерство юстиции до сих пор не отреагировало, а прошло уже почти семь месяцев.
Эксперты утверждают, что неразумно добиваться более низкой заработной платы для иностранных домашних работников, сравнивая Корею со странами, не входящими в ОЭСР, такими как Гонконг и Сингапур.
«Гонконг и Сингапур не являются членами ОЭСР и не подписали конвенцию МОТ, поэтому их стандарты оплаты труда нельзя напрямую сравнивать с нашими», — сказал Соль Дон Хун, профессор социологии в Национальном университете Чонбук.
Он также предупредил, что выплата дифференцированной заработной платы может привести к непредвиденным последствиям.
«Если предлагается более низкая заработная плата, существует риск того, что работники по уходу могут уйти от своих постоянных работодателей в поисках более высокой оплаты в другом месте, потенциально становясь нелегальными иммигрантами», — сказал Соль.
Ли Джу Хи, профессор социологии в Женском университете Ихва, подчеркнула, что вместо снижения заработной платы следует оказывать поддержку на государственном уровне домохозяйствам с низкими доходами, чтобы обеспечить эффективность внедрения услуг по уходу за детьми и решить проблему нехватки услуг по уходу за детьми.
«Поддержка должна быть направлена на домохозяйства с низким доходом, например, на семьи с двумя и более родителями и неполные семьи, которым необходима помощь для преодоления пробелов в уходе», — сказала она.
«Поддержка на уровне правительства позволит домохозяйствам с низкими доходами получить доступ к услугам по управлению на дому».
