Более 1300 сотрудников Goldman Sachs по всему миру будут уволены в рамках ежегодного процесса оценки эффективности работы компании. The Wall Street Journal (WSJ) со ссылкой на неназванные источники сообщил в пятницу, 30 августа, что банк, как ожидается, проведет увольнения во всех своих подразделениях. Увольнения уже начались и, как ожидается, продолжатся осенью. Вспышка COVID-19 заставила инвестиционный банк приостановить увольнения, связанные с эффективностью работы, на два года, но они возобновились в 2022 году. Представитель Goldman Sachs Тони Фратто сказал WSJ, согласно отчету: «Наши ежегодные оценки талантов являются нормальными, стандартными и привычными, но в остальном ничем не примечательны». Фратто заявил, что общая численность персонала банка, как ожидается, останется больше к концу года, чем в 2023 году. Согласно исследованию, ежегодный процесс оценки Goldman Sachs обычно приводит к сокращению персонала на 2–7%. Точная доля увольнений варьируется в зависимости от финансовых перспектив банка и общих рыночных условий. Исследование также показало, что крупные банки обычно проводят схожие изменения в штате, регулярно сокращая непродуктивных сотрудников, чтобы контролировать расходы в сложных экономических условиях. Крупнейшие банки США ликвидировали около 5000 должностей в первом квартале этого года, а Citigroup лидирует с 2000 увольнениями. Наибольшее сокращение было произведено Citigroup, которая в течение квартала сократила более 2000 должностей в рамках реорганизации, направленной на увеличение доходов и сокращение уровней управления. Goldman продолжает отходить от банковского дела на главной улице и больше концентрируется на инвестициях, банковском деле и других видах деятельности, которые больше ориентированы на рынки, с тех пор как он продал свою платформу GreenSky. Ранее мы сообщали, что Cisco, как сообщается, уволит около 4000 человек в ходе второго раунда увольнений в этом году, поскольку крупнейшая в мире сетевая корпорация фокусируется на искусственном интеллекте.
