Охота за рисками проходит на предприятиях СГК в Красноярском крае


13 сентября 17:25

На стратегическом совещании представители энергетики Красноярского края обсудили вопросы повышения эффективности и наметили план работы. Всего в проекте «Развитие навыков безопасного поведения и риска», стартовавшем в SGC два года назад, задействовано более 2500 сотрудников.

Согласно проекту, производственники в цехе и на площадке оценивают опасные условия, которые могут привести к травмам. Выявленные несоответствия заносятся в специальный реестр, а затем устраняются. Среди сотрудников эту программу уже назвали «охотой за риском».

Сегодня члены группы по безопасному поведению и управлению рисками присутствуют на каждом предприятии Сибирской генерирующей компании. В него входят доверительные управляющие, риск-менеджеры (организаторы прогулок) и риск-мастера (участники прогулок из числа специалистов, знающих рабочие процессы, связанные с опасностями, изнутри). За два года обучение прошли более 2500 сотрудников СГК, а 216 человек получили статус экспертов в этой области.

«Это серьезные результаты, они достигнуты благодаря тому, что проект поддержали на всех уровнях – в нем участвуют директора производственных подразделений, менеджеры и специалисты, кадровые службы помогают управлять обучением. На реализацию конкретных мероприятий был выделен бюджет Например, кое-где установили новые, более надежные лестницы и многое другое сделали. Кроме того, люди, прислушавшиеся к ним, имеют возможность внести предложения по улучшению условий труда. Необходимо обращаться напрямую к директору электростанции или теплосетей. Многие видели в этом ценность и внутреннюю мотивацию», — рассказал Анатолий Железнов, начальник отдела оперативного управления «СГК Индустрия. Директория безопасности».

Охрана труда и безопасность труда являются важнейшим приоритетом на предприятиях СГК. В процессе предотвращения рисков участвуют все работники завода. По мнению директора по промышленной безопасности СГК Максима Шалаева, именно это является залогом глубокого и качественного результата.