В ноябре 2023 года Téla Nón опубликовала статью, основанную на письме, адресованном Профсоюзом работников CST администратору Хорхе Фрасау, с требованием справедливости в отношении заработной платы и справедливого перераспределения доходов в крупнейшей телекоммуникационной компании страны. Благодаря личному контакту (но не по телефону) с некоторыми источниками из профсоюза CST Тела Нон обнаружила, что публикация письма вызвала некоторую напряженность в администрации, которая протестовала против того факта, что рабочие оставили этот вопрос без внимания. выйти на свет. Ранее после публикации статьи с руководством Téla Nón связался сотрудник CST, который хотел узнать, кто был источником, передавшим газете опубликованное письмо. Анекдотический вопрос, который быстро разрешился. Однако Тела Нон обнаружила, что общение между руководством и работниками значительно улучшилось после того, как требование заработной платы было распространено по всей стране и миру. Обновлена система карьерного роста работников, которая была приостановлена более чем на 10 лет. По словам источника Téla Nón, диалог между администрацией и рабочими сменил наглость и высокомерие. Обновление базовой зарплаты, которого не было уже 10 лет, вновь стало предметом диалога и переговоров между двумя сторонами с целью найти баланс. По словам источника Téla Nón, государственно-частная компания (Santomean State владеет 49%, а португальская компания Visabeira Global – 51%) уже несколько лет сталкивается с конкуренцией, причем впервые в своей истории. Отсюда важность достижения баланса между требованиями к заработной плате и высокими расходами на эксплуатацию и обслуживание телекоммуникационной сети и бизнес-структуры, которой является CST. В письме-требовании рабочие потребовали обновления базовой зарплаты примерно на 35%, чтобы восполнить покупательную способность, которая была поглощена ростом инфляции за последние 10 лет. Тела Нон продолжает следить за переговорами, происходящими, в частности, в здании CST на набережной 12 июля в городе Сан-Томе. Абель Вейга
