Мериам БЕН БУБЕЙКЕР* и Эммануэль МИЛЛАРД* «CSRD» (или «Директива по корпоративной отчетности в области устойчивого развития» от 14 декабря 2022 г., положения которой вступают в силу с 1 января 2024 г. для компаний, подпадающих под действие Dpef) имеет первостепенное значение. для африканских компаний. Хотя директива напрямую применима к европейским компаниям, она имеет серьезные последствия для африканских компаний, заставляя их прилагать усилия для сохранения своих коммерческих позиций и отношений. Это, несомненно, крупная стратегическая возможность для укрепления устойчивости, репутации и доступа к мировым рынкам. Трансграничное влияние на африканские компании. С 2024 года Csrd предполагает установление трансверсальных и тематических стандартов. Хотя внефинансовая отчетность еще не является обязательной в большинстве африканских стран, в некоторых странах были предприняты инициативы и действия по повышению осведомленности, чтобы поощрить принятие подхода КСО («Корпоративная социальная ответственность»). В Африке существует решающая связь между внедрением внефинансовой отчетности и подготовкой к Csrd. Соблюдение Csrd требует, чтобы африканские компании ознакомились со стандартами отчетности, аналогичными стандартам европейской директивы. Крайне важно поделиться опытом CSRD европейских компаний и подчеркнуть связанные с этим преимущества и риски. Чтобы сохранить свои коммерческие связи, африканские компании должны предвидеть будущие требования, чтобы гарантировать их соблюдение, поддерживать или развивать стратегическое партнерство в Европе. Подготовившись к этому, эти компании улучшат свои общие показатели. Как африканскому бизнесу следует подготовиться к надвигающимся вызовам? Чтобы оставаться конкурентоспособными и поддерживать важные коммерческие связи с Европой, на которую приходится более четверти их торговли, африканские компании должны развивать свои инструменты управления и системы данных для оценки эффективности в экологических, социальных и управленческих вопросах. Отсутствие специализированных структур для сбора данных, технические пробелы в отчетности, ограниченность финансовых ресурсов для внедрения «зеленых» технологий и различное восприятие устойчивости – все это препятствия. Чтобы преодолеть их, решения включают установление стратегического партнерства с европейскими организациями, продвижение передового опыта, значительные инвестиции в обучение и развитие навыков ESG. Африканские предприятия могли бы способствовать созданию устойчивой местной экосистемы, способствующей устойчивости и согласованию нормативных требований, что позволит им активно готовиться к растущим требованиям международного рынка. Правительства африканских стран должны сыграть свою роль. Интегрируя матрицу двойной существенности в свою стратегию и приняв упреждающий подход, направленный на измерение и управление своим влиянием на устойчивость и соблюдение требований, африканские компании смогут удовлетворить растущие требования к прозрачности и подотчетности, тем самым укрепляя свои европейские и международный авторитет и привлекательность. Правительствам африканских стран предстоит сыграть ключевую роль в разработке нормативно-правовой базы, поддерживающей переход к устойчивым практикам, включая финансовые стимулы и программы обучения. Государственно-частное партнерство («ГЧП») помогает компаниям соблюдать CSRD. Хотя внефинансовая отчетность не является обязательной в большинстве африканских стран, ее добровольное внедрение могло бы послужить интеграции африканских компаний в глобальную динамику. Такой активный подход может стимулировать их долгосрочный рост. Поскольку доля европейского рынка в Африке составляет всего 2,2%, Европа оказывает косвенное давление на африканские компании. Внедрение этих практик — это больше, чем нормативная необходимость, это потенциальный вектор роста и конкурентоспособности, который может превратить задачи Csrd в стратегические и конкурентные преимущества для африканских компаний, тем самым приводя их деятельность в соответствие с целями устойчивого развития и требования глобальной экономики, внимательной к устойчивому развитию. МББВице-президент Icfoa и вице-президент Cogeref Et EMГенеральный секретарь Endrix Group, президент ICFOA, вице-президент бизнес-школы Сорбонны и почетный президент DFCG
