Старший министр в администрации президента, отвечающий за финансы и государственную службу, д-р Ашни Сингх в пятницу вечером заявил Национальному собранию, что в 2024 году новые люди, которые присоединятся к государственному сектору, получат свою первую выплату зарплаты своевременно.
Такое заявление министр сделал, отвечая на вопрос оппозиции о том, что правительство намерено сделать, чтобы сократить время ожидания новобранцев, которым предстоит выплатить первую зарплату.
«Мы твердо придерживаемся мнения, что не следует тратить слишком много времени на получение людьми своего первого вознаграждения… Позвольте мне сказать ясно и недвусмысленно, что позиция этого правительства заключается в том, что людям следует выплачивать зарплату в кратчайшие возможные сроки после того, как они были завербован», — решительно заявил министр Сингх.
Он сказал, что правительство в настоящее время проводит работу по пересмотру бизнес-процесса, связанного с набором персонала и расчетом заработной платы.
Министр государственной службы далее заявил, что этот вопрос будет решен окончательно в начале этого года, так что масштабы проблемы можно будет значительно уменьшить.
На вопрос, есть ли какие-либо административные неудобства у человека, получающего зарплату с задержкой, министр ответил: «Что касается того, есть ли какие-либо другие административные неудобства, кроме личных неудобств, которые вы не получаете вовремя, но несете на себе все расходы, связанные с поездкой на работу, такие как транспорт, аренда, коммунальные услуги и т. д. Помимо этих расходов, других административных недостатков нет».
Кроме того, отвечая на другой вопрос о том, будет ли в этом году увеличен диапазон заработной платы для госслужащих, министр пояснил, что при общем ежегодном повышении заработной платы соответственно увеличивается и диапазон заработной платы.
Таким образом, по его словам, всякий раз, когда в 2024 году произойдет общее повышение заработной платы или другое повышение, диапазон также будет корректироваться в сторону повышения.
Диапазон заработной платы — это минимальная и максимальная сумма денег, которую компания платит своим сотрудникам.
