Частный бизнес-сообщество в этот понедельник попросило отбросить «радикалы» и призвало в ходе анализа повышения зарплат в 2024 году найти «справедливые балансы», не наносящие вреда стабильности компаний.
В своем заявлении, опубликованном в социальных сетях, Конфедерация частных предпринимателей Боливии (CEPB) настаивала на том, что «ни один процесс диалога не является легитимным, если один из вовлеченных секторов исключен», в данном случае тот сектор, который не участвует, был принят во внимание. для дебатов.
«Что касается повышения заработной платы, мы считаем, что сейчас не время для радикализма, а скорее для формулирования требований, реалий и желания найти справедливый баланс, который удовлетворяет потребности работников, не нанося дальнейшего ущерба стабильности компаний и достойной занятости. Это ответственный шаг», — говорится в заявлении.
Каждый год, когда анализируется повышение зарплат, бизнес-сообщество обращается с просьбой принять участие в переговорном процессе, проводимом представителями правительства с Боливийским центром трудящихся (COB), чтобы избежать негативного воздействия на экономику фирм, которые их нанимают.
Последствия, выявленные CEPB в случае повышения национальной минимальной заработной платы, заключаются в том, что стабильность источников занятости оказывается под угрозой, а в других случаях работодатели решают сократить штат.
Правительство и COB планируют встретиться в ближайшие дни, чтобы возобновить рассмотрение вопроса о повышении заработной платы в 2024 г. В списке требований, представленном 22 февраля, головной орган работников просил повысить базовую зарплату на 7% и 8% к национальной минимальной заработной плате.
