СИНГАПУР: Рабочие в Сингапуре, похоже, желают большей гибкости, когда дело касается их работы, причем многие полагают, что их работа позволит им переехать за границу, говорит СИНГАПУР. Люди на работе 2023: глобальный взгляд на трудовые ресурсы отчет.
Интересно, что среди работников в Сингапуре, работающих в секторах СМИ и информационной безопасности, 88 процентов заявили, что придерживаются этой точки зрения. Почти 30 процентов респондентов опроса «Люди на работе» заявили, что «предполагают», что работа из любой точки мира возможна благодаря гибкой трудовой политике их нынешних рабочих мест. Почти 25 процентов из них заявили, что знают кого-то среди своих коллег, кто сделал именно это и сейчас живет в другом месте, но по-прежнему работает в компании, хотя и полностью удаленно.
Почти каждый четвертый (24 процента) работников, принявших участие в исследовании, говорит, что у них есть полная свобода выбора места работы — либо на рабочем месте, либо удаленно, либо сочетание того и другого. Хотя этот показатель значительно ниже, чем у индийских респондентов (44 процента), он выше, чем в Австралии (20 процентов) и Китае (16 процентов).
Более того, более трети респондентов из Сингапура (34 процента) ожидают, что гибридная модель работы станет нормой.
Читайте также: Исследования показывают, что удаленные и гибридные работники работают дольше и усерднее, чем те, кто ходит в офис.
Однако важно, чтобы работодатели четко разъясняли членам своей команды свою политику в отношении удаленной работы.
«Работодатели должны разъяснить работникам, разрешена ли работа из-за границы и при каких обстоятельствах, и быть готовыми рассмотреть любые запросы на работу за границей, которые могут возникнуть», — Ивонн Тео, вице-президент по персоналу Азиатско-Тихоокеанского региона. , ADP, цитирует слова ADP.
Она добавила, что есть и другие важные соображения, о которых следует подумать. «Учитывая налоговые и нормативные требования, работодателям придется тщательно подумать о том, будет ли им удобно это позволить. Могут возникнуть проблемы с безопасностью и логистикой, например, с обеспечением безопасного доступа к сетям компании».
В исследовании, опубликованном в июле, говорится, что соискатели работы в Сингапуре по-прежнему заинтересованы в работе на дому. Исследование также показало, что работодатели, однако, предлагают меньше вакансий, связанных с удаленной работой.
Данные из Действительнобазирующийся в США глобальный веб-сайт по трудоустройству со списками вакансий, показывает, что в мае этого года 6,6% объявлений о вакансиях содержали в описаниях слова «работа на дому» или «удаленная работа», что намного ниже, чем в конце 2021 года.
Но один из каждых 28 поисков работы по-прежнему содержит упоминания об удаленной работе — ключевые слова, которые по-прежнему являются одними из самых популярных поисковых запросов в Сингапуре.
Читайте также: Сингапурские ищущие работу по-прежнему ищут работу из дома, но работодатели, возможно, думают иначе /ТИСГ
Сообщение «Более 50% работников SG говорят, что они все еще могут работать удаленно в своих компаниях в Сингапуре после переезда за границу», впервые появилось в The Independent Singapore News – Последние новости
