Старшая средняя школа Св. Петра, Наалья – учреждение, находящееся в центре недавнего судебного дела о безопасности на рабочем месте КАМПАЛА, УГАНДА – Высокий суд Уганды отклонил иск о халатности, поданный бывшим заместителем директора г-ном Одеттой Деннис, против Св. Петровская старшая средняя школа, ООО «Нааля». Суд постановил, что действия Одетты были чрезмерно рискованными и выходили за рамки его ожидаемых обязанностей, когда он упал в септик в октябре 2017 года, преследуя студента, который прятался в общежитии. «Закон не налагает обязательство работодателей предвидеть или предотвращать все возможные риски», — заявила судья Секаана Муса. Одетта утверждала, что плохо закрытый септик представляет угрозу безопасности и что школа небрежно поддерживала безопасную рабочую среду, что привело к его травмам. Он требовал компенсации за эти травмы, а также за другой ущерб. Однако судья Секаана отметил, что решение Одетты преследовать ученика через территорию с септиком вышло за рамки стандартных обязанностей заместителя директора школы. «Действия истца были чрезмерными. «рискованно и опасно для себя», — заявил судья Секаана. Ходатайство бывшего заместителя директора о компенсации отклонено в деле о падении в септик против средней школы Св. Петра «Нааля». Судья подчеркнул, что школы обязаны обеспечивать безопасность на рабочем месте, но не могут защитить сотрудников от всех мыслимых рисков. «Обязанность работодателя проявлять осторожность требует разумных мер предосторожности, но не является гарантией от всех рисков, особенно когда работник предпринимает неожиданные действия», — пояснил судья Секаана. В Уганде работодатели должны обеспечивать безопасную рабочую среду для сотрудников, как указано в Закон о безопасности и гигиене труда от 2006 года. Этот закон требует от работодателей обеспечивать здоровье, безопасность и благополучие всех сотрудников на работе. Однако в этом случае суд постановил, что действия Одетты не входили в сферу его обязанностей. отдельным постановлением суд обязал школу вернуть автомобиль, подаренный Одетте в качестве свадебного подарка в 2015 году, или выплатить компенсацию по рыночной стоимости. Одетта утверждала, что школа незаконно потребовала вернуть автомобиль после его увольнения в 2017 году. «Автомобиль был Это подарок, и однажды подаренный его нельзя забрать обратно», — заявил судья Секаана. Суд отметил, что видеодоказательства показали, что автомобиль был подарен Одетте и его жене на свадебном приеме, что подтверждает действительность подарка. «Требование школы о предоставлении подарка Возврат автомобиля после отставки Одетты был ответным, сродни «синдрому брошенного любовника», и, таким образом, не имел юридической силы», – заявил судья Секаана. Суд присудил Одетте 35% судебных издержек, признав его успех по иску о транспортном средстве. В этом постановлении подчеркивается баланс между ответственностью работодателя и осторожностью сотрудников на рабочих местах Уганды. Министерство гендерных вопросов, труда и социального развития подчеркивает важность безопасности и гигиены труда на рабочем месте. Ожидается, что работодатели обеспечат безопасную и здоровую рабочую среду, а сотрудники будут проявлять разумную осторожность, чтобы обеспечить свою безопасность и здоровье. В Уганде такие учреждения, как Департамент безопасности и гигиены труда, Департамент труда, занятости и производственных отношений, а также Комиссия по правам человека Уганды, работают над продвижением безопасности и гигиены труда. Например, это: Нравится Загрузка… Связанное
