Сергей Боровик, директор Института проблем управления сложными системами РАН (ИПУСС РАН), оспорил свое увольнение с должности в суде. ИПУСС РАН является обособленным подразделением Федерального государственного бюджетного учреждения науки Самарского федерального исследовательского центра Российской академии наук (СамНЦ РАН). Согласно информации, опубликованной на сайте Ленинского районного суда, Сергей Боровик занимал должность директора Института наказаний и социальных наук РАН с июля 2019 года. Однако в июне этого года с ним был расторгнут трудовой договор. . Боровик с этим не согласился и подал иск. В материалах суда указывается, что в апреле по результатам финансовой проверки был выявлен ряд нарушений в деятельности ИПУСС РАН. В частности, «реализация Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мерах по реализации государственной социальной политики» в части доведения средней заработной платы научных работников до 200%. Средняя заработная плата в Самарская область не гарантирована». За это к Сергею Боровику было применено дисциплинарное взыскание. По его мнению, это было сделано незаконно, поскольку, во-первых, не хватило финансирования, а, во-вторых, оценка этой работы должна быть сделана в конце года, а не четвертого. Суд согласился с доводами ответчика и счел дисциплинарное взыскание незаконным. Кроме того, 6 апреля Сергей Боровик получил уведомление «в связи с организационными изменениями условий труда, с 6 июня 2023 года будут изменены условия заключенного с ним трудового договора». “Что касается предстоящих изменений, то в уведомлении фактически указано установление компенсационной выплаты за исполнение обязанностей ведущего научного сотрудника лаборатории по сбору многомерной информации в размере 16 962,92 рубля”, – говорится в решении суда. Примечательно, что Боровик занимал эту должность (по совместительству) с 2015 года. В результате Сергей Боровик отказался продолжать работу в должности директора с учетом изменений, внесенных в трудовой договор. После этого ему предлагали другие вакансии в ИПУСС РАН, СамНЦ РАН и других кафедрах, от чего он также отказался. Последовал приказ уволить Боровика с работы на станции. 77 ТК РФ. Он посчитал это решение незаконным, и суд с ним согласился, отметив, что, во-первых, работодатель не смог доказать, что в организации действительно произошли какие-либо организационные изменения условий труда, а, во-вторых, Боровику не были предложены все имеющиеся вакансии. потому что этого требует закон. В результате Ленинский районный суд постановил восстановить Сергея Боровика в должности и компенсировать ему 488,8 тысячи рублей. средний заработок за вынужденные прогулы, а также компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей. (истец просил 100 тысяч) и расходы на оплату услуг представителя в размере 20 тысяч рублей. (просили 50 тысяч рублей). Однако, вероятно, на этом история споров Сергея Боровика с работодателем не закончилась. Прокуратура Ленинского района сейчас пытается обжаловать это решение.
Ссылка на источник
Ссылка на источник
