ТАЙБЭЙ, ТАЙВАНЬ – Media OutReach Newswire – 31 июля 2024 г. – Преданность TVBS развитию талантов и трансформации заслужила единодушную похвалу судей, выиграв «Премию за инвестиции в людей», и это была единственная медиакомпания среди награжденных предприятий. Организованная Enterprise Asia, премия Asia Responsible Enterprise Awards (AREA) на протяжении десятилетий отмечает выдающиеся достижения в области устойчивого развития по всей Азии. Недавно в Хошимине, Вьетнам, прошла церемония вручения самой влиятельной премии в области устойчивого развития в Азии.
Генеральный директор TVBS Шина Лю с гордостью держит награду Asia Responsible Enterprise Awards 2024.
Всего было отобрано и награждено 81 азиатская компания, приверженная принципам корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. За последние 30 лет TVBS стала пионером в различных разработках в новостной и киноиндустрии, сосредоточившись на цифровой трансформации и постоянной модернизации, установив эталон в медиаиндустрии. TVBS занимается интеграцией медиаресурсов, продвижением устойчивого контента через бренд TVBS GOOD и различные разработки в области интеллектуальной собственности, а также продвижением вопросов устойчивого развития. Создав «Департамент развития устойчивого развития ESG», TVBS стимулирует усилия по устойчивому развитию как внутри компании, так и за ее пределами.
На фоне проблем, вызванных цифровыми технологиями и ИИ, TVBS делает акцент на «устойчивости талантов», инвестируя значительные средства в ресурсы для трансформации талантов и повышения квалификации с целью улучшения адаптации сотрудников к изменениям в отрасли.
Постоянные инвестиции в таланты являются приоритетом для TVBS. Генеральный директор Шина Лю интегрировала управление интеллектуальной собственностью и межведомственное сотрудничество, предоставляя возможности цифровым и телевизионным специалистам учиться друг у друга. Это включает в себя десятки учебных курсов по различным инструментам ИИ на основе потребностей в компетентности талантов и внедрение гибких методов работы в цифровую разработку, помогая сотрудникам развивать цифровое мышление, непрерывное обучение и повышение квалификации.
Кроме того, TVBS планирует для профессиональных талантов в области кино и телевидения продвигать «Star Vision Brokerage» для многогранного профессионального состава художников, мастеров и экспертов. Программы обучения, такие как Newcomer Camp и Scriptwriting Camp, созданы для воспитания следующего поколения выдающихся аудиовизуальных талантов.
Объединяя комплексные медиаресурсы, TVBS создает устойчивую цепочку талантов, расширяет развитие индустрии развлечений на внутреннем и международном уровнях и открывает новые горизонты для будущего развития медиа на Тайване.
Более того, данные показывают, что в TVBS 20% и 27% руководителей-мужчин и женщин моложе 50 лет соответственно, а число сотрудников с ограниченными возможностями превышает установленные законом требования, что демонстрирует приверженность TVBS созданию равноправной и дружелюбной рабочей среды.
Директор по кадрам Я-тин Линь заявила, что ежедневные инициативы по уходу за сотрудниками, такие как программы помощи сотрудникам и интеграция безбумажных практик в праздничные подарки, полностью реализуют акцент на таланте и устойчивости. Генеральный директор Шина Лю фокусируется на укреплении будущих отраслевых макетов и непрерывном повышении квалификации талантов. Сотрудникам помогают в цифровой трансформации с помощью гибридных организаций, гибких методов работы и обогащенных учебных курсов.
«Поскольку медиаиндустрия трансформируется на фоне цифровой волны, профессиональная ценность коллег растет, повышая их устойчивость перед лицом цифровых вызовов», — сказала Шина Лю. Это позволяет сотрудникам и компании развиваться вместе, создавая разнообразный и перспективный будущий медиаплан.
Хэштег: #TVBS
Эмитент несет исключительную ответственность за содержание настоящего объявления.
