ТОКИО — Nikkei и JPX Market Innovation & Research (JPXI) пересмотрят гендерные критерии для кандидатов в компании, включенные в индекс JPX-Nikkei Index 400 и индекс средней и малой капитализации JPX-Nikkei, сообщили в среду два поставщика индексов, стремясь увеличить количество женщин в принятии решений в высокорейтинговых компаниях.
В заявлении, опубликованном в среду, Nikkei и JPXI предложили изменить нынешнее требование «по крайней мере одной женщины» среди членов совета директоров и исполнительных директоров на «не менее 30%» в качестве показателя, используемого для расчета оценок компаний. Они пригласят общественность прокомментировать это предложение через веб-сайт Japan Exchange Group (JPX) до 21 декабря, а затем примут окончательное решение. Этот пересмотр будет реализован в ходе периодического обзора, запланированного на август следующего года.
В июне правительство Японии поставило цель увеличить долю женщин-руководителей в компаниях, котирующихся на Токийском фондовом рынке Prime, до 30% и более к 2030 году. Nikkei и JPXI заявили, что предлагаемый пересмотр индексов JPX-Nikkei направлен на корректировку их гендерные критерии согласно этой официальной цели.
Для получения более подробной информации посетите сайт индексов Nikkei.