Около сорока членов Общества человеческих ресурсов (HRS), в число которых входят специалисты по кадрам из государственного и частного секторов по всей стране, приняли участие в семинаре по обучению и общению, получившему название «Навигация по профессиональной местности АСЕАН – преодоление пробелов».
Мероприятие было организовано HRS совместно с Сертифицированным институтом персонала и развития (CIPD) в третий раз с июня 2023 года.
Мероприятие началось со вступительного слова основателя и президента HRS Хаджи Зайнаб М.А. Омара, дипломированного специалиста FCIPD, младшего консультанта, лидера изменений.
Основной доклад Мэй Ленг Квок, дипломированного FCIPD, руководителя отдела развития рынка – глобального и временного директора по рынку Азии, CIPD, под названием «Навигация по профессиональной местности АСЕАН – преодоление пробелов» исследовал, как Бруней и другие страны АСЕАН решают проблему нехватки навыков и несоответствия в согласованности действий. с региональными целями, такими как Вавасан 2035.
Основной доклад дал практическое представление о влиянии на организации и предложил действенные стратегии для решения этих проблем.
Мэй Ленг подчеркнула решающую роль специалистов по управлению персоналом на этом пути и особые навыки, которые им необходимы, чтобы оставаться актуальными.
Затем за основным докладом последовала беседа у камина между Мэй Ленг Квок и вице-президентом HRS Марзалени Хь Омар с членами Общества человеческих ресурсов (HRS) Брунея, чтобы поддержать концепцию дальнейшего развития конкурентоспособности HR в Брунее.
Мероприятие завершилось вручением Мэй Ленг Квок почетной грамоты от основателя и президента HRS Хаджи Зайнаб М.А. Омара.
После мероприятия HRS проведет Ежегодное общее собрание 2024 года в эту субботу, в марте 2024 года, и приглашает членов получить информацию о ежегодной деятельности HRS и принять участие в выборах Исполнительного комитета.
Общественность, особенно HR-сообщество и менеджеры, приглашаются присоединиться к сообществу и следить за деятельностью HRS – как первого HR-сообщества в Брунее, создавшего конкурентоспособность HR – в социальных сетях LinkedIn и Instagram.
БРУНЕЙЦЫ | ГОРОД СЕРИ БЕГАВАН
