Сэм Нгуен
Взрыв в области искусственного интеллекта (ИИ) вызвал обеспокоенность и споры вокруг человеческих рабочих мест, поскольку ИИ заменит некоторые рабочие места или повлияет на заработную плату.
Аргумент в пользу того, что ИИ способен «красть рабочие места» у людей, заключается в том, что ИИ оптимизирует процессы и может работать… как машина, быстрее, чем люди.
Однако, если на вашу работу влияет искусственный интеллект, ваша зарплата, скорее всего, увеличится, рассказал Сандер ван’т Ноорденде, исполнительный директор агентства по поиску талантов Randstad, в интервью Squawk Box Europe на канале CNBC.
Как генеральный директор, который внедрил ИИ в работу таким образом, чтобы облегчить работу сотрудников, он сказал, что владельцы компаний «будут платить больше за работу, которая приносит больше пользы».
Ноорденде пояснил, что внедрение ИИ поможет сотрудникам более эффективно использовать свое время и окажет более положительное влияние на компании. Искусственный интеллект повышает производительность, помогая вам выполнять работу лучше и быстрее, чтобы вы могли проводить больше времени со своими клиентами.
Инструменты искусственного интеллекта также не заменят полностью людей, сказал Ноорденде, признав, что технология имеет большой потенциал и возможности, но «не может сделать все».
Это означает, что ИИ не представляет собой «угрозу» на рынке труда, как думают люди.
Оценки влияния ИИ на рынок труда стали «проблемами» с момента бума ИИ, начавшегося с запуском ChatGPT в конце 2022 года.
В прошлом году Goldman Sachs подсчитал, что ИИ потенциально может затронуть до 300 миллионов рабочих мест. Более того, отчет исследовательского центра Pew показал, что около 25% сотрудников в США работают на должностях с «высоким воздействием» ИИ. Данные ResumeBuilder также показывают, что потери рабочих мест, связанные с ИИ, растут.
С другой стороны, многие эксперты также отмечают, что ИИ способен создавать новые рабочие места, а не просто уничтожать их, как это делали другие технологические достижения прошлого.
Некоторые утверждают, что влияние ИИ на занятость на самом деле намного меньше, чем влияние других экономических проблем, таких как медленный рост и высокие затраты для бизнеса. Таким образом, для работников эти факторы будут гораздо более серьезной угрозой, чем ИИ.
По словам Ноорденде, работникам, вероятно, потребуется некоторое время, чтобы ощутить весь эффект от ИИ. Он отметил, что только каждая восьмая компания в настоящее время использует эту технологию «в масштабе», в то время как другие работодатели все еще экспериментируют.
«Для того, чтобы ИИ действительно использовался в больших масштабах, крупномасштабное развертывание займет некоторое время», — сказал Ноорденде.
«Знаете, сейчас мы находимся на пике ажиотажа вокруг ИИ, когда все взволнованы, но нужно сделать много вещей, чтобы масштабировать ИИ таким образом, который важен для нас. «Придет еще не скоро», — добавил он.
