СИНГАПУР: Индийская ИТ-индустрия выражает серьезные опасения по поводу предстоящих изменений в Сингапуре в системе выдачи виз квалифицированным работникам, которые должны быть реализованы в сентябре. Отраслевой торговый орган Nasscom предупредил индийское правительство о потенциальных препятствиях, которые могут создать новые правила, учитывая текущую нехватку квалифицированных кадров в технологическом секторе.
Новая система оценки комплементарности (COMPASS) Сингапура, вступающая в силу 1 сентября 2024 года, введет более строгие критерии для продления виз. Согласно пересмотренной системе, заявители на Employment Pass (EP) должны будут набрать минимум 40 баллов, в дополнение к соответствию требованиям по зарплате. Nasscom раскритиковал систему за ее ограничительный характер, в частности, за узкие критерии для получения баллов и ее влияние на деловые операции.
Одной из основных проблем является ограниченное количество индийских университетов, которые могут претендовать на баллы в рамках COMPASS. В настоящее время признаются только восемь индийских учреждений, при этом престижные университеты, такие как IIT Delhi и IIT Bombay, получают 20 баллов, в то время как выпускники выбранных факультетов пяти других IIT и IISc получают 10 баллов.
Nasscom утверждает, что этот узкий список не отражает более широкий кадровый резерв Индии, который включает выпускников множества других авторитетных учебных заведений.
Шивендра Сингх, вице-президент по развитию глобальной торговли в Nasscom, подчеркнул продолжающуюся нехватку талантов в глобальной технологической отрасли и необходимость устранения этих пробелов с помощью квалифицированных рабочих из таких стран, как Индия. Сингх отметил, что равный вес, придаваемый всем национальностям в оценке разнообразия, может неточно отражать реальную ситуацию спроса и предложения.
Согласно критериям разнообразия, кандидаты могут получить 20 баллов, если их национальность составляет не более 5% от числа сотрудников PMET (профессионалы, менеджеры, руководители и техники) в их компании. Nasscom считает, что такой подход может упустить из виду уникальные проблемы, с которыми сталкиваются отрасли, в значительной степени зависящие от определенных кадровых резервов.
Кроме того, Nasscom выступает за расширение Списка нехватки профессий, который в настоящее время предоставляет 20-балльную надбавку за навыки для перечисленных ролей, но снижает ее до 10 баллов, если национальность кандидата представляет одну треть или более PMET фирмы. Сингх утверждает, что эта корректировка в сочетании с критериями разнообразия несправедливо наказывает фирмы, которые уже соответствуют критериям разнообразия.
Nasscom также призвал к большей ясности в отношении столпа «стратегических экономических приоритетов», который отмечает организации, занимающиеся значительными инвестициями, инновациями и интернационализацией. Сингх предполагает, что компаниям нужны более четкие руководящие принципы, чтобы понять, как они могут претендовать на баллы в этой категории.
ТИС/
Сообщение о том, что индийская торговая ассоциация выражает обеспокоенность по поводу суженных критериев визовой программы Сингапура для квалифицированных рабочих, впервые появилось на The Independent Singapore News – Последние срочные новости
