Глава правительства напомнил, что Конституция Тунисской Республики в статье 46 гарантирует, что «каждый гражданин имеет право на труд. Государство принимает необходимые меры, чтобы гарантировать это на основе компетентности и справедливости, а также то, что каждый гражданин имеет право на труд в достойных условиях и на справедливое вознаграждение», – уточнив, что инициатива Президента Республики вписывается в эти рамки. Согласно пресс-релизу премьер-министра, министерский совет, состоявшийся вчера во дворце правительства в Ла-Касбе, был посвящен рассмотрению законопроекта о внесении изменений и дополнений в некоторые положения Трудового кодекса. Глава правительства Ахмед Хачани председательствовал на этом заседании, в котором приняли участие министры юстиции, финансов, социальных дел, промышленности, горнодобывающей промышленности и энергетики, развития торговли и экспорта, образования, коммуникационных технологий, семьи, женщин, детей и министров. Пожилой. Хачани по этому поводу напомнил, что Конституция Тунисской Республики в статье 46 гарантирует, что «каждый гражданин имеет право на труд. Государство принимает необходимые меры, чтобы гарантировать это на основе компетентности и справедливости, а также то, что каждый гражданин имеет право на труд в достойных условиях и на справедливое вознаграждение», – уточнив, что инициатива Президента Республики вписывается в эти рамки. Министр социальных дел Камель Мадури представил презентацию законопроекта о внесении изменений и дополнений в некоторые положения Трудового кодекса, подчеркнув важность принятого подхода, основанного на согласии между необходимостью защиты основных прав работников и требованиями инвестиционные стимулы и оживление рынка труда. Министр также подчеркнул важность координации положений Трудового кодекса, требований политики занятости и различных механизмов и программ поддержки. Предлагаемый законопроект о некоторых положениях Трудового кодекса дает возможность и гарантии закрепить честную конкуренцию между хозяйственными предприятиями и их обязательства перед своими работниками.
