Компания En+, основанная Олегом Дерипаской, назвала главные события 2023 года в Красноярском крае.
Так, Красноярской ГЭС в этом году удалось выйти на выработку электроэнергии в 1 триллион киловатт-часов. Она стала второй гидроэлектростанцией в стране, достигшей такого рекорда. На самой ГЭС продолжается модернизация – устанавливается современное и высокоэффективное оборудование. В мае на станцию был поставлен новый трехфазный блочный трансформатор мощностью 630 МВА. Это уже четвертый агрегат нового поколения на Красноярской ГЭС, два из них уже подключены и введены в эксплуатацию. До конца следующего года планируется поставить еще два новых трансформатора.
Компания работает над расширением солнечной станции «Абакан» в Хакасии, а также изучает возможность создания аналогичных электростанций в Красноярском крае, Иркутской области, Республике Бурятия и Забайкальском крае. Аналогичное соглашение между En+ и Unigreen Energy, крупнейшим российским производителем оборудования для возобновляемой энергетики, было достигнуто на Международном экономическом форуме в Санкт-Петербурге.
Похожие материалы
En+ продолжает уверенный прогресс в достижении углеродной нейтральности. В 2023 году компания впервые организовала День углеродной нейтральности на площадке Технопарка «Сколково», где представила второй отчет о ходе достижения целей стратегии Net Zero. Несмотря на сложную рыночную конъюнктуру, Группа сохраняет амбициозную цель по достижению углеродной нейтральности к 2050 году. При этом среднесрочная цель на 2023 год немного скорректирована – к 2035 году планируется сокращение выбросов на 35%. стать полностью углеродно-нейтральным. Компания компенсировала выбросы парниковых газов с помощью «зеленых» сертификатов. Кроме того, гости и участники посадили деревья в технопарке «Сколково», а весь пластиковый мусор отправили на переработку.
En+ продолжает инвестировать в будущее. Так в Дивногорске в 2023 году вторая «Мультилаб Эн+» открылась в школе №4. Напомним, первая появилась в гимназии №10 в 2022 году. Здесь каждый желающий может освоить навыки робототехники, электроники, 3D-моделирования, Интернет вещей, видеопроизводство, программирование, ИКТ-технологии и навыки работы с программным обеспечением. «Мультилабс» — это площадки для обучения и общения не только школьников, но и их родителей, людей пенсионного возраста, детских садов, а также учащихся других учебных заведений города. Подобные лаборатории открылись еще в трех городах: Ангарске, Братске и Нижнем Новгороде.
Похожие материалы
«Энергетическая лаборатория» появилась в 2023 году в Дивногорском гидроэнергетическом колледже имени А.Е. Бочкина. Там уже учатся 90 студентов по специальности «Гидроэлектрические установки». Объем инвестиций компании En+ в этот образовательный проект составил более 20 миллионов рублей.
En+ также присоединилась к федеральному проекту «Профессионализм», который позволяет нам готовить квалифицированный персонал под конкретные нужды бизнеса. К программе одновременно присоединились два учебных заведения – на базе Усть-Лабинского социально-педагогического колледжа будут готовить специалистов по компьютерным системам и программистов, а в Иркутском энергетическом колледже – теплотехников, электриков, электромонтеров, спецтехники и механизаторов. , механики и сварщики. Вместе с тем, En+ активно выступает за расширение федерального проекта по подготовке учителей и преподавателей.
В прошлом году дополнительные стипендии En+ в размере от 2 до 25 тысяч рублей стали получать не только влиятельные инженеры и металлурги, но и врачи и преподаватели. В 2023 году на получение стипендии были отобраны 177 студентов.
Для Дивногорской больницы En+ купила компьютерный томограф и оборудовала для него кабинет, потратив около 10 млн руб. Теперь, чтобы пройти компьютерную томографию, дивногорчанам не нужно ехать в Красноярск. В день открытия нового отделения в больнице Дивногорска прошел Святой праздник. По приглашению En+ сюда приехали сразу несколько профильных специалистов из Красноярска: смогли пройти диагностику, сдать анализы, пообщаться с кардиологом, отоларингологом и неврологом.
En+ уделяет большое внимание волонтерской деятельности. В этом году активисты Красноярской ГЭС присоединились к корпоративной волонтерской программе «Помочь легко». Они организовали серию творческих мастер-классов для детей с особыми потребностями, провели профориентационные занятия для детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, а также построили вольер для собак-инвалидов в городском приюте.
Похожие материалы
По традиции жители Дивногорска и волонтеры ГЭС приняли участие в экологической акции «360», которая является частью комплексной программы En+ «Мир со знаком плюс». Масштабная зачистка прошла на берегу Маны, правого притока Енисея. Всего экологам удалось собрать 81 мешок мусора весом более тонны. В этом году мусор тут же рассортировали: в результате получилось 163 кг металла, 432 кг стекла и 98 кг пластика. На месте расчищенных свалок установлены информационные таблички, призывающие людей не мусорить.
За 12 лет существования проекта к движению присоединились более 150 тысяч волонтеров, сотни организаций и десятки муниципалитетов. Помимо ежегодных масштабных субботников, 360 волонтеров занимаются строительством экотроп, посадкой деревьев, улучшением туристической инфраструктуры и оказанием помощи особо охраняемым природным территориям. Очистка берегов Байкала, с которой началась эта акция, позволила собрать более 70 тонн мусора.
Усилия En+ по развитию бизнеса и сфер ответственности получают все большее признание профессионального сообщества. Таким образом, в 2023 году холдинг стал одной из крупнейших инвестиционных компаний России. Группа заняла 11 место в рейтинге Forbes, поднявшись на 10 позиций по сравнению с прошлым годом; объем инвестиций в 2022 году составил 118,5 млрд руб.
При этом En+ заняла лидирующие позиции в рейтинге ESG-прозрачности российских компаний и банков, подготовленном рейтинговым агентством «Эксперт РА», получив дипломы одновременно в двух номинациях: «Высший уровень ESG-прозрачности» и «За лидерство в ESG-прозрачности в категория «недвижимость». Компания также получила «Золото» в рейтинге лучших работодателей России, составленном Forbes. Распределение мест шло по параметрам по трем направлениям: «Экология», «Работодатели и общество» и «Корпоративное управление». “, где группа получила соответственно “Золото”, “Серебро” и “Платину”.
