Конфликт в «ПедидосЯ»: увольнения 250 человек все еще в силе, но компания ищет аутсорсинговую компанию, которая их наймет


Фото: Тед МакГрат / Flickr
Фото: Тед МакГрат / Flickr

Генеральный менеджер компании PedidosYa в Уругвае Родриго Туртуриелло подтвердил, что 250 работников, которые были уволены в результате массового видеозвонка в пятницу, остаются безработными, но компания попытается договориться с компанией, которой эта услуга будет передана на аутсорсинг, поэтому которые наняты.

«То, что взял на себя Pedidos Ya, — это выплатить выходное пособие и другие выплаты в течение установленного законом срока, который истекает в понедельник, и всем сотрудникам, которые принадлежали к контакт-центру, которые были уволены и которые заинтересованы в обмене своими данными. новый поставщик, который будет работать над заказами. Теперь дайте нам знать, и мы сможем связать их», — объяснил Туртуриелло, но уточнил, что заключение контракта, а также условия выполнения остаются на усмотрение поставщика.

Представитель профсоюза рабочих PedidosYa Камила Лара сообщила средствам массовой информации, что они будут продолжать бороться, чтобы найти трудовое решение для 250 уволенных коллег.

«Это правда, что Педидос Я принял решение не нанимать этих 250 человек снова в штат компании, а передать их на аутсорсинг через компанию, и наше предложение, которое было подписано с Министерством труда, состоит в том, чтобы сесть и провести переговоры. условия труда для этих 250 рабочих или тех, кто хочет вернуться и реинтегрироваться», — сказала Лара.

«Они не дали возможности этим работникам вернуться на работу», — добавила Лара. Что касается компенсации, он заявил, что компания «соблюдает закон».

По поводу того, что увольнение произошло по видеосвязи, Туртуриелло заявил: «Они работали удаленно, все были на удаленке, поэтому для общения был выбран виртуальный режим. Нам кажется, что совсем не приятно, когда в офис для общения приходит человек, которого может не быть в Монтевидео».

Со своей стороны, национальный директор по труду Федерико Давереде заверил, что компания соблюдает правовую базу в отношении увольнений, но министерство сомневается, «что область переговоров или предварительного диалога не была создана и что на самом деле это потребовало от нас все врасплох. В ту же пятницу Министерство труда также было застигнуто врасплох».

Перейти к эмитенту новости