Красноярскими угольщиками предложено более 60 проектов развития, направленных на повышение эффективности и безопасности производства.

АО «СУЭК-Красноярск» выплатило в 2023 году своим работникам за рационализаторские идеи и предложения почти 9 миллионов рублей.

За этот период инноваторы предложили 64 проекта, реализация которых, по их мнению, могла бы сделать производственные процессы на предприятиях более эффективными и безопасными. В частности, значимость 51 мероприятия подтвердили эксперты корпоративного комитета по рационализаторской деятельности.

Глава комиссии, директор по экономике и финансам АО «СУЭК-Красноярск» Андрей Великосельский отмечает, что в последние годы возросла вовлеченность сотрудников в работу по совершенствованию производственных процессов. Таким образом, в разработке и реализации проектов стало участвовать больше сотрудников, увеличилось количество действительно жизнеспособных идей.

«Среди наиболее интересных — восстановление гусениц экскаваторов ЭРП-2500, одного из самых мощных в отрасли, совершенствование штатной системы смазки экскаваторов ЭКГ-12,5 и ЭКГ-15, модернизация перегрузочной системы. .система на конвейерах, доставляющих уголь с Березовского разреза на Березовскую ГРЭС и являющаяся уникальной и другие.”

Повышению качества проектов по рационализации способствует также комплексный подход к развитию персонала – расширение компетенций сотрудников, развитие у них рационализационного мышления, раскрытие лидерских качеств. Для стимулирования инициативы СУЭК ежегодно проводит молодежные научно-практические конференции, на которых специалисты также защищают проекты по повышению эффективности продукции, межрегиональный форум «Горная школа», «Школа горных мастеров» и корпоративную программу для менеджмента «Локомотив», HR. -запущена платформа «Карьера-СУЭК», где сотрудники могут пройти обучение дистанционно.

Комиссия по рационализаторской деятельности работает в АО «СУЭК-Красноярск» с 2010 года. За это время она рассмотрела почти 800 предложений по усовершенствованию от инициативных сотрудников. Более половины из них приняты и по возможности внедрены на предприятиях СУЭК в Красноярском крае.