СЕНТ-ДЖОНС, Антигуа, CMC – Бывший начальник кухни на курорте Sandals Grande Antigua выиграл дело о несправедливом увольнении после того, как курорт уволил его в 2015 году, обвинив его в краже ящиков креветок и лосося.
Недавно Промышленный суд вынес решение, обязывающее отель выплатить Boycatt Baltimore 20 121,51 восточнокарибских долларов до 15 февраля.
В решении суда говорится, что дело развернулось в июле 2015 года, когда Балтимор был временно переведен в мясную лавку отеля, где мясо и другие продукты готовились для еды в ресторанах на территории отеля. Такие продукты регулярно забирались из кладовой отеля по требованию шеф-повара отеля.
Балтимор был временно переведен, чтобы помогать с мясной лавкой, поскольку еще один сотрудник был в отпуске.
Было отмечено, что, помимо общих знаний о том, как различные департаменты взаимодействуют друг с другом, Балтимор не получил никакой специальной подготовки или объяснений о том, как выполнять свою новую роль.
20 июля для мясной лавки было заказано отборное мясо из кладовой, откуда были вывезены ящик с креветками и ящик с лососем, хотя они не были указаны в заказе.
На следующий день сотрудник склада Эфикал Финч забрал лишние предметы из магазина и отвез их в другое место.
Однако позднее сотрудники службы безопасности отеля обнаружили креветки и лосося в уплотнителе мусора, о чем было доложено генеральному директору.
Менеджер службы безопасности представил отчет с показаниями Финча о том, почему он убрал предметы из мясной лавки и положил их в задней части жилого помещения.
После этого отчета менеджер курорта и менеджер по персоналу встретились с Балтимором, которого впоследствии отстранили от выплаты заработной платы на несколько дней, пока проводилось внутреннее расследование.
Сообщается, что Балтимору сообщили, что после его возвращения на работу будет проведена еще одна встреча.
Однако, когда он вернулся на работу через пять дней после очевидного завершения расследования, его уволили.
В решении суд счел, что отель действовал необоснованно, не привлекая Балтимора в полной мере к расследованию, в том числе не проинформировав его о выдвинутых против него обвинениях, не предупредив его о том, что его трудоустройство находится под угрозой, и не предоставив ему возможность чтобы защитить себя.
Суд также счел, что отчет менеджера службы безопасности чрезмерно опирался на слова Финча, которого сочли ненадежным источником.
«Из содержания заявления об увольнении нам становится ясно, что работодатель в значительной степени, если не исключительно, полагался на [the security manager’s] сообщил и поспешил вынести решение, не принимая во внимание процессуальную справедливость», — говорится в решении.
Следите за The Gleaner в X и Instagram @JamaicaGleaner и в Facebook @GleanerJamaica. Отправьте нам сообщение в WhatsApp по телефону 1-876-499-0169 или напишите нам по адресу onlinefeedback@gleanerjm.com или editors@gleanerjm.com.
