ВЬЕНТЬЯН, ЛАОС — Большое количество лаосских рабочих, столкнувшихся с плохими экономическими условиями, ищут работу в Таиланде, Южной Корее и Японии, принося Лаосу миллионы долларов в виде репатриированных зарплат, но подвергая рабочих долговым ловушкам и торговле людьми.
В Лаосе самая низкая минимальная заработная плата в регионе, и эта проблема усугубляется инфляцией и существенно обесценивающейся валютой – кипом. Он также становится все более зависимым от Китая из-за долгов и значительных китайских инвестиций в энергетический сектор Лаоса.
Между тем, в правительственных отчетах говорится, что нехватка квалифицированной рабочей силы, которую Министерство энергетики и горнодобывающей промышленности объясняет «утечкой мозгов» и недостаточным финансированием, препятствует отечественным гидроэнергетическим и горнодобывающим проектам.
Министерство труда и социального обеспечения Лаоса сообщило в прошлом году, что из 303 391 лаосского работника за границей 100 230 получили работу легально, а 203 161 искали работу в соседних странах без соответствующих разрешений.
В отчете, опубликованном в феврале газетой Vientiane Times, говорится, что около 228 000 лаосцев работают в Таиланде, в том числе 70 000 без разрешений.
Еще 13 000 работали в Южной Корее, говорится в отчете. Эти цифры не включают большое количество рабочих-мигрантов, которые незаконно пересекают границы с соседними странами, особенно с Китаем.
Имеется мало зарегистрированных данных о лаосских рабочих-мигрантах в Китае. Однако сообщается, что некоторые лаосцы пересекают границу в поисках еженедельной и сезонной работы в Китае из некоторых районов северной провинции Луангнамта, сообщил представитель Регионального отделения Международной организации по миграции для Азии и Тихого океана в Бангкоке.
«Такие рабочие-мигранты используют паспорта и пограничные пропуска для пересечения границ, но находят нелегальную работу в Китае через лаосских и китайских брокеров. Власти обеих стран, а также их семьи не знают об их статусе работы и проживания в Китае», — сказал представитель.
«Они даже не могут определить конкретные районы, где они работают и проживают. Это удваивает их уязвимость к риску злоупотреблений и эксплуатации».
Торговцы людьми, по его словам, используют каналы СМИ, такие как TikTok, чтобы заманить работников и использовать обман, брокеров и давление со стороны коллег, чтобы вовлечь их в мошеннические схемы. Многим лаосским работникам-мигрантам регулярно обещают хорошо оплачиваемую работу в онлайн-сервисах или в криптовалюте.
Между тем, основная проблема трудовой миграции в Южную Корею заключается в том, что лаосские рабочие-мигранты должны оплатить все расходы до отъезда, включая поездки внутри страны, получение новых паспортов (на получение которых могут уйти месяцы) и сборы агентств по трудоустройству. Работники также должны вернуть деньги агентствам, которые вычитают дополнительные сборы из их ежемесячной зарплаты, сообщил «Голосу Америки» представитель МОМ.
19-летний выпускник средней школы из Луангпрабанга рассказал «Голосу Америки», что в Южной Корее он может зарабатывать около 560 долларов в месяц, что более чем в два раза больше, чем он мог бы зарабатывать в Лаосе.
Он сказал, что его братья, все со степенями бакалавра, едва зарабатывают 375 долларов в месяц, и посоветовал ему бросить колледж и найти работу за границей. В октябре Лаос повысил минимальную заработную плату с 61 доллара в месяц до 75 долларов в условиях инфляции, которая в прошлом году достигла 40%, а в первом квартале этого года составила около 25%.
Финансовая выгода правительства от рабочих-мигрантов
Согласно правительственным отчетам на середину 2023 года, лаосские рабочие за границей отправляют обратно в Лаос в среднем более 35,5 миллионов долларов в месяц, что составляет 426 миллионов долларов в год.
В июле премьер-министр Лаоса Сонексай Сифандоне подчеркнул важность денежных переводов для правительства Лаоса, объявив об инициативах по расширению возможностей трудоустройства внутри страны и за рубежом путем децентрализации центров трудоустройства, модернизации служб поиска работы и содействия самозанятости.
«Мы создали 18 пунктов службы трудоустройства на провинциальном уровне, 36 — на районном уровне и привлекли четыре отечественных и зарубежных предприятия по трудоустройству», — сообщил Сонексай Национальному собранию.
«Усилия включают модернизацию механизма службы поиска работы, соединение баз данных лаосских и иностранных рабочих, а также интеграцию информации о заработной плате рабочих с такими системами, как TaxRis», — сказал он, имея в виду правительственную систему сбора налогов.
Кроме того, в октябре Лаос и Южная Корея инициировали проект по оптимизации трансграничных денежных переводов с планами расширения на Таиланд и Японию, возглавляемый Министерством труда Лаоса, Банком Лаоса, Лаосским иностранным коммерческим банком и Глобальным банком Южной Кореи. Сетевая компания лояльности.
Не бесплатно
Однако за эти выгоды для Лаоса приходится платить.
Несмотря на обещанную более высокую оплату за работу за границей, обманная практика найма часто приводит к эксплуатации и долговой кабале из-за авансовых платежей и неясных соглашений, сказал Мэтью Фридман, глава базирующегося в Гонконге клуба «Меконг», организации, выступающей против рабства.
«Они часто даже не понимают, во что ввязываются. Затем они подписывают соглашения, не до конца понимая, что именно они подписывают, а также процентные ставки и сборы», — сказал Фридман из своего временного офиса в Сингапуре.
По его словам, в Южной Корее, обычно в Сеуле или Пусане, рабочие попадают в ловушку долгов и не могут уехать, пока долги не будут погашены.
По данным МОМ, лаосские рабочие, в основном молодые люди или подростки, которые все чаще мигрируют в Таиланд в поисках более высокооплачиваемой работы в качестве строителей, официантов или горничных, часто сталкиваются с эксплуатацией и небезопасными условиями.
Несмотря на законные трудовые соглашения между Таиландом и Лаосом, нелегальная миграция продолжается, поскольку лазейки в законодательной базе и системах отслеживания обеих стран облегчают въезд нелегальных работников.
Самый последний случай произошел 3 марта в Удонтхани, на северо-востоке Таиланда, примерно в 75 километрах от границы с Лаосом, где местная полиция спасла 18-летнюю лаосскую женщину, работавшую горничной, от предполагаемого жестокого обращения со стороны ее работодателя.
https://www.voanews.com/a/laotian-workers-facing-poor- Economic-conditions-seek-work-elsewhere-/7597775.html
