Дмитрий Кандинский / vtomske.ru Администрация Томска сталкивается с нехваткой кадров, заявил мэр Дмитрий Махиня. Причины, по его словам, разные. Среди них – низкие зарплаты и убеждение, что устроиться в мэрию можно только через связи. В ближайшее время мэрия намерена провести конкурс на резерв управленческих кадров. Стоит напомнить, что после вступления в должность в сентябре Дмитрий Махиня не исключил проведения конкурса на формирование собственной команды. «После двух месяцев работы во главе администрации я столкнулся с огромной проблемой нехватки кадров. Причины разные. С одной стороны, из-за низкой заработной платы в сочетании с огромной ответственностью, даже уголовной, и большим количеством бюрократических препон люди не хотят работать в муниципалитетах. С другой стороны, я неоднократно читал в комментариях мнение людей, что устроиться на работу в мэрию можно только через связи. Давайте развеем этот миф! В ближайшее время начнется конкурс на резерв управленческих кадров администрации Томска. Мы ищем талантливых, продвинутых управленцев, которые хотят работать на развитие Томска и благосостояние его жителей. Это люди, которые, на мой взгляд, должны стать основой моей команды», — написал Махиня в своем Telegram-канале. По словам мэра, конкурс будет проходить в несколько этапов, включая видеопрезентацию и личное интервью. Оценивать людей будет консультативный совет, в который войдут «профессионалы из разных отраслей». “Также мы ищем специалистов на более низкие должности – с возможностью большего роста”, – добавил мэр.
Ссылка на источник
Сообщение «Махиня» объявило конкурс на привлечение новых сотрудников в мэрию Томска
сегодня впервые появился в России.
Ссылка на источник
