Министерство образования и развития навыков (МООН) объявило список отобранных кандидатов на должность уволенных учителей по контракту.
Хотя многие из выбранных учителей будут преподавать общие предметы, однако кандидатов на преподавание английского языка больше, чем на другие преподавательские должности.
Из общего числа 521 претендента 100 были отобраны на основе критериев, установленных МОНСР.
Для поддержания образовательных стандартов и обеспечения качества обучения МОНСР ввело четкий набор критериев для отбора новых учителей.
В процессе отбора тщательно проверяются достижения учителей, чтобы убедиться в преданности делу и профессионализме, подчеркивая приверженность министерства поддержанию высоких стандартов среди отобранных кандидатов.
Более того, Министерство образования и развития заняло твердую позицию в отношении исключения учителей из-за увольнения или дисциплинарных взысканий. Этот аспект критериев подчеркивает важность создания позитивной рабочей среды, а также помогает подвергнуть сомнению прошлые инциденты и политику, связанную с поведением сотрудников.
Кроме того, критерии явно не учитывают учителей, давно ушедших из системы, признавая изменения в учебной программе, поэтому отбирались педагогические кадры, соответствующие действующим образовательным стандартам.
Согласно заявлению министерства, уровень должности отобранных учителей теперь будет закреплен за последней должностью, занимаемой перед увольнением с госслужбы. Это призвано обеспечить ясность и последовательность в определении ролей и обязанностей принятых на работу учителей, приведя их в соответствие с их предыдущим опытом работы в рамках государственной службы.
Кроме того, базовый оклад отобранных кандидатов будет установлен на уровне минимального или начального базового оклада для соответствующих уровней должностей до увольнения. В дополнение к основной заработной плате выбранные учителя «…получат фиксированную надбавку за обучение в размере 35%, прибавленную к их основной зарплате».
МОНСР также сообщило, что отобранным учителям будут предложены контракты сроком либо на два года, либо до достижения ими возраста, при котором они имеют право на пенсионное обеспечение, в зависимости от того, что наступит раньше.
Кроме того, кандидаты должны знать, что они пройдут обязательный тест на наркотики в соответствии с Правилами государственной службы Бутана (BCSR) 2023 года, чтобы обеспечить безопасную и здоровую рабочую среду как для преподавателей, так и для студентов.
Этот обязательный тест на наркотики также подразумевает, что выбранные кандидаты могут не сохранить свои должности, если их тест окажется положительным.
МОНУР также пыталось набрать выпускников из числа выпускников 2023 года, однако нехватка сохраняется из-за совокупности факторов, в том числе нехватки абитуриентов и нехватки преподавателей по необходимым предметам.
Кроме того, министерство надеется, что после одобрения RCSC найма 600 учителей по контракту и уволившихся учителей это поможет решить проблему оттока учителей. Министерство образования и развития проявляет осторожность, заявляя, что этот пробел не может быть восполнен, поскольку все больше учителей продолжают уходить в отставку.
Министерство также исключило учителей частных школ, поскольку у них есть возможность претендовать на должности преподавателей по контракту в округах и Тромдесе.
Несмотря на усилия по набору большего количества учителей, проблема увольнения учителей остается.
