В 2023 году в Минтруда поступило 912 жалоб от работников по различным вопросам, таким как выходные пособия, ежегодный отпуск, незаконные удержания из заработной платы, оплата сверхурочной работы, невыплата минимальной заработной платы и выходных пособий.
Департаменту труда министерства удалось разрешить 85 процентов этих жалоб от имени работников. А остальные 15 процентов будут решены в первом квартале 2024 года.
В связи с этим 32 дела были поданы в мировые суды, где в прошлом году было разрешено 21 дело, а 11 дел все еще находятся на рассмотрении судов и находятся на разных стадиях судебного разбирательства.
В результате урегулированных дел в пользу сотрудников было возмещено в общей сложности 69 миллионов долларов США, что на 42 процента больше, чем в 2022 году.
Во время пресс-конференции своего министерства в конце года во вторник министр Джозеф Гамильтон сообщил, что большая часть жалоб была подана работниками, работающими в частном секторе безопасности.
Выяснилось, что несколько компаний в вышеупомянутом секторе отказались платить базовую минимальную заработную плату в размере 60 147 долларов в месяц.
«Люди по-прежнему не платят шестьдесят с чем-то тысяч (долларов) в месяц, 15 тысяч с чем-то в неделю, нам все равно придется с этим разбираться, это вопросы в суде. Особенно печально известны охранные компании. Одно время у нас в суде было около 400 дел против одного человека», — сказал Гамильтон.
«Пока я говорю с вами, CLO (главный инспектор по труду) рассматривает вопрос, когда кто-то предлагает 10 миллионов долларов за решение проблемы. Он говорит мне, что когда он начинает подсчитывать 10 миллионов долларов, это даже не поверхностно то, что они должны сотруднику», — добавил он.
Министр Гамильтон объяснил, что цель правительства состоит в том, чтобы урегулировать оставшиеся дела в этом году и привлечь работодателей через форумы, такие как семинары, чтобы уменьшить количество таких жалоб.
Эти меры будут сопровождаться усилиями по проведению бизнес-инспекций для обеспечения соблюдения компаниями требований законодательства, регулирующих условия труда.
