«Норильский никель» продлил коллективный договор на три года

Компания «Норильский никель» подписала обновленный коллективный договор с работниками компаний «ГМК «Норильский никель», «Медвежий Ручей» и НТЭК.

Новая редакция документа будет действовать до 2027 года. Документы подписали члены коллективных комиссий, состоящих из представителей работников и работодателей.

При формировании обновленного коллективного договора учтен опыт социального партнерства прошлых лет и предложения сотрудников. «Норильский никель» продолжает предоставлять работникам существенно большие меры поддержки, чем того требует закон. В частности, для сотрудников предусмотрен ежегодный оплачиваемый проезд с Крайнего Севера, дополнительное медицинское страхование, пенсионные программы, жилищные программы, развита профессиональная подготовка, предусмотрены дополнительные компенсационные и поощрительные выплаты, действует программа корпоративной и внутренней мотивации.

В компании отметили, что ежегодно от сотрудников поступает около 400 предложений для включения в коллективный договор. Их рассматривает специальная комиссия. В новой версии учтены предложения по усилению адресной поддержки отдельных категорий работников, например, женщины, находящиеся в декретном отпуске, будут получать доплату к своей обычной зарплате. Увеличился также размер пособия при рождении ребенка и во время отпуска по уходу за ребенком сроком до трех лет. Сотрудники со статусом инвалида получат дополнительный оплачиваемый отпуск и материальную помощь. Также увеличили размер компенсации расходов, связанных с переездом на новое место жительства.

«На сегодняшний день наш коллективный договор — один из лучших в России. Продление договора поможет предприятию и дальше развиваться, адекватно и активно реагировать на все возникающие вызовы», — отметил Талгат Муштекенов, председатель комиссии, заместитель генерального директора Полярный филиал.

«На сегодняшний день наш коллективный договор — один из лучших в России. Продление договора поможет предприятию и дальше развиваться, адекватно и активно реагировать на все возникающие вызовы», — отметил Талгат Муштекенов, председатель комиссии, заместитель генерального директора Полярный филиал.

«Сейчас перед «Норильским никелем» стоит задача стать более гибкой, адаптивной и эффективной компанией. При этом мы остаемся верны своим традициям и главной ценности – заботе о людях. Компания продлила коллективный договор, который позволяет предоставлять сотрудникам и их семьи с высоким уровнем социальных гарантий», — отметил старший вице-президент – директор по производству Александр Попов.

Президент профсоюза «Норильский никель» Игорь Стельмах подтвердил, что работодатель прилагает значительные усилия для поддержания высокого уровня социального партнерства. То же самое заявил председатель социально-трудового совета “Норильского никеля” Роман Ляшко. Он подтвердил, что компания полностью выполняет свои обязательства по соблюдению условий коллективного договора. Сотрудники поддерживают усилия «Норильского никеля», направленные на развитие территорий присутствия компании и реализацию масштабных экологических проектов.