Пенсионеры со стажем не менее пяти лет получат приятный сюрприз, который вступит в силу 4 января. Эта новость стала возможной благодаря указу, подписанному на корпоративном уровне, и принесет пожилым людям важную пользу.
По мнению пенсионного эксперта Сергея Власова, наличие непрерывного трудового стажа в той или иной степени характерно практически для каждого современного пенсионера. Под этим термином понимается период работы, в течение которого человек долгое время не покидал компанию или, в крайнем случае, был переведен на другую должность, но оставался в пределах той же компании.
Несмотря на существование этого понятия в пенсионном законодательстве, оно редко приводило к ощутимым выгодам для его владельцев. «Традиционно стаж не влиял на размер пенсии. При распределении выплат учитывалось только общее количество отработанных лет и накопленные пенсионные коэффициенты”, – подчеркнул Власов.
Однако в последнее время ситуация начала меняться. На региональном уровне принимаются решения по предоставлению дополнительных возможностей гражданам, накопившим такой опыт за время трудовой деятельности.
В частности, в некоторых регионах реализуются программы, предоставляющие пенсионерам с постоянным стажем скидки на оплату коммунальных услуг, бесплатное медицинское обслуживание или посещение культурно-массовых мероприятий.
Кроме того, в некоторых субъектах Федерации действуют программы софинансирования пенсионных накоплений, которые позволяют увеличить размер пенсии за счет дополнительных отчислений работодателя.
Таким образом, наличие непрерывного стажа работы не менее пяти лет становится все более полезным для пенсионеров, открывая для них новые возможности и льготы.
