СИНГАПУР – Оптимизм в сфере трудоустройства в Сингапуре снизился в предстоящем третьем квартале года, что означает падение настроений в течение трех кварталов подряд.
Последнее падение вызвано тем, что работодатели в сфере финансов и недвижимости стали более осторожными на фоне замедленного роста и проблем с ценами.
Чистый прогноз занятости в секторе финансов и недвижимости упал на 30 процентных пунктов до 15 процентов, согласно результатам последнего ежеквартального исследования перспектив занятости, проведенного рекрутинговой компанией ManpowerGroup и опубликованного 11 июня.
Этот показатель является мерой оптимизма в отношении найма и определяется как процент опрошенных компаний, которые намерены нанять новых сотрудников, за вычетом процента, который намерен сократить штат.
Однако устойчивый чистый прогноз сектора транспорта, логистики и автомобилестроения на уровне 47 процентов, самый высокий из девяти исследованных секторов, смягчил падение.
Этот показатель увеличился на 27 процентных пунктов по сравнению с предыдущим кварталом и на 25 процентных пунктов в годовом исчислении и является вторым по величине показателем для сектора на 42 рынках, опрошенных ManpowerGroup.
По данным последнего опроса, проведенного в апреле, только Ирландия показала более сильный чистый прогноз для сектора – на уровне 50 процентов.
Между тем, прогноз в сфере коммуникационных услуг, включая средства массовой информации и телекоммуникации, остался мрачным и составил отрицательные 33 процента, ухудшившись по сравнению с отрицательными 29 процентами в предыдущем квартале.
Это единственный сектор, который опубликовал в последнем обзоре негативный прогноз.
Опрос ManpowerGroup среди 525 работодателей в девяти секторах об их планах найма на предстоящий квартал (третий квартал 2024 года) показал, что чистый прогноз занятости в целом составляет 20 процентов.
В то время как 44 процента работодателей здесь ожидают найма большего количества людей, 24 процента ожидают сокращения численности персонала, а 32 процента ожидают, что уровень укомплектования персоналом останется неизменным.
Здравоохранение и науки о жизни, а также промышленность и производство материалов были двумя другими секторами с более высоким прогнозом чистой занятости, превышающей 30 процентов.
Перспективы чистой занятости в секторе информационных технологий показали относительно скромное снижение с 28 процентов до 20 процентов.
Между тем, прогноз чистой занятости в других секторах снизился с 28 процентов до 21 процента.
