Морган Вомак
Портленд Пресс Вестник, Мэн
ПОРТЛЕНД, Мэн – Полиция Портленда заявляет, что видит результаты после того, как потратила 300 000 долларов на новые видеоролики о вербовке и веб-сайт которые продвигают отдел как уникальную команду.
Городской совет Уэтерсфилда рассмотрел возможность изменения политики города в отношении флагов после того, как получил негативную реакцию за то, что флаг не поднимался после смерти солдата Аарона Пеллетье.
Изменения были внесены после более чем года исследований и обсуждений с агентствами LE по всей стране, группами поддержки сообщества и экспертами в области психического здоровья.
В постановлении судьи говорилось, что действия бойфренда Тейлор, который стрелял в полицию в ночь нападения, были законной причиной ее смерти, а не плохим ордером.
Женщина была арестована после того, как ведущие сотрудники полиции штата Мичиган. на скоростной погоне на крейсере и врезался в болото.
Департамент использовал федеральное финансирование для найма сторонней компании Epic, которая специализируется на цифровых стратегиях набора персонала для полицейских управлений по всей стране. На веб-сайте компании утверждается, что ее услуги могут привлечь на 600 % больше заявок.
Результатом является серия высококачественных видеороликов продолжительностью не более минуты. Некоторые из них сосредоточены на ландшафте Портленда, в то время как другие показывают офицеров различных отделов, таких как диспетчерские, спецназ и водолазные группы, настраивающих смоделированные сценарии их работы. Один видеоролик под названием «Баланс между работой и личной жизнью» пропагандирует хобби офицеров, такие как подледная рыбалка, катание на лыжах и катание на байдарках. Другой, под названием «Финальный бой», показывает офицеров, сражающихся друг с другом во время учений.
С тех пор как Epic развернула новый сайт по подбору персонала и настроила рекламу в Google и социальных сетях с использованием рекламных видеороликов, руководители отделов говорят, что они заметили больше ажиотажа и рост количества запросов по электронной почте о 30 открытых вакансиях.
Но видео были опубликованы около двух недель назад, поэтому «слишком рано» говорить точно, сколько еще людей было охвачено, заявил в четверг начальник полиции Марк Дюбуа в интервью в главном управлении полиции.
Всего в департаменте предусмотрено 158 бюджетных должностей, но в настоящее время штат сократился примерно на 20%, сообщил представитель Брэд Надо. По словам Дюбуа, из этих 30 или около того вакантных должностей полиция Портленда отдает приоритет найму полицейских, которые отвечают на звонки в службу 911 и патрулируют город на патрульных машинах. Но у департамента также есть большая потребность в детективах, а также в подразделениях дорожной полиции и полиции, сказал он.
Из-за нехватки кадров офицеры вынуждены работать сверхурочно, особенно на крупных мероприятиях, таких как Четвертое июля, игры Sea Dogs и концерты в Томпсонс-Пойнт.
«Когда мы полностью укомплектованы, люди готовы работать сверхурочно (часы), потому что они зарабатывают дополнительные деньги», — сказал Дюбуа. «Прямо сейчас этого так много, что люди говорят: «Мне это надоело, я хочу домой». “
Согласно действующему договору с профсоюзом полиции Портленда, зарплата офицера полиции первого года обучения начинается от 30,16 доллара в час плюс надбавки за сверхурочную работу и назначения, а также стипендии за такие вещи, как получение высшего образования. При 40 часах в неделю это составляет не менее 62 700 долларов в год без учета сверхурочных.
Согласно контракту, зарплата детективов начинается от 31,65 доллара в час, или чуть более 65 800 долларов в год.
Традиционных усилий департамента по рекламе вакансий «просто было недостаточно», сказал Дюбуа. Вот почему он сказал, что рад заполнить пробелы с помощью «успешной» рекрутинговой фирмы, которая до сих пор «превзошла их ожидания».
Правоохранительные органы штата Мэн в течение многих лет боролись за то, чтобы нанять достаточное количество офицеров. Руководители департаментов заявили, что все они конкурируют друг с другом за ограниченный круг офицеров, причем некоторые покидают службы из-за высоких показателей отсева, связанных с кризисом наркотиков и бездомности, узким местом в полицейской академии и недавним всплеском критики правоохранительных органов. принуждение
«ПРАВИЛЬНОЕ ОБНОВЛЕНИЕ»
Эти усилия финансируются через программу конфискации активов Министерства юстиции, в рамках которой в ноябре прошлого года министерству было выделено 825 000 долларов на различные улучшения, 350 000 из которых были заложены в бюджет на набор персонала. Большая часть этих денег досталась Epic, и, поскольку эта инициатива «подвижна», Надо сказал, что полиция может тратить больше, если стратегии компании будут эффективными.
В соглашении между Epic и Департаментом полиции Портленда подробно описываются четыре направления: развитие бренда, а также производство видео и фото стоимостью 150 000 долларов; создание рекрутингового сайта за 50 000 долларов; и продвигать кампанию в Интернете, что стоит 90 000 долларов.
«Мы не принимаем радикальных мер или чего-то в этом роде, я просто думаю, что мы наняли людей, которые являются лучшими в своем деле, чтобы попытаться заполнить эти места», — сказал Надо.
Согласно контракту, Epic будет заниматься онлайн-маркетингом в течение одного года и поддерживать веб-сайт в течение двух лет.
Прямо сейчас, по словам Дюбуа, реклама нацелена на регион Новой Англии. В зависимости от того, насколько это окажется успешным, департамент может попросить Epic расширить сферу своей деятельности.
«Это то, что мы можем использовать вечно», — сказал Дюбуа. «Предыдущему материалу, который у нас был, было, наверное, 15 лет, поэтому его все равно нужно было обновить, модернизировать».
По словам Дюбуа, процесс найма может занять от трех до шести месяцев. Если офицер надеется позже перевестись из другого отдела в штате Мэн, процесс короче.
После подачи заявления департамент полиции требует пройти письменный тест на профпригодность, тест на пригодность, собеседование, проверку анкетных данных, проверку на полиграфе, психологическую оценку и медицинский осмотр. После этого квалифицированные кандидаты поступают в полицейскую академию на 18 недель и проходят 12-недельную программу полевой подготовки.
Компания впервые посетила отдел в ноябре прошлого года, чтобы провести собеседование с сотрудниками и решить, кого им представить. В феврале компания сняла интервью с офицерами и получила несколько зимних кадров. Потом это было еще в июне, три полных дня съемок по городу.
Дюбуа сказал, что доволен результатом.
«Они проделали действительно хорошую работу, подчеркнув уникальность Портлендской полиции благодаря всем различным аспектам, которые мы предлагаем внутри компании», — сказал Дюбуа.
В подготовке этого отчета участвовал штатный автор Дэниел Кул.
___
(c) 2024 г., Portland Press-Herald (Портленд, Мэн)
Посетите Portland Press Herald (Портленд, Мэн) на сайте www.pressherald.com.
Распространено Контент-агентство Трибьюн, ООО.
Загрузите этот углубленный анализ из исследования Police1 «Состояние отрасли», посвященного кризису набора и удержания сотрудников полиции.
