Карьерный эксперт Центра будущих профессий Алена Чукина рассказала в интервью RT, как распознать тревожные признаки, указывающие на необходимость сменить работу.
По мнению эксперта, первым признаком того, что пришло время менять карьеру, является отсутствие удовлетворения от проделанной работы.
«Важно спросить себя: приближает ли меня то, что я делаю сегодня, к моей карьерной цели? Негативная реакция и ощущение застоя в отношении своего профессионального развития – это повод расширить границы своей деятельности и оставить позади Факторы, которые тормозят развитие. Новые цели дадут энергию для достижения качественных результатов», — пояснила Чукина.
По ее словам, постоянный стресс, чувство усталости, тревога, нервозность, депрессия и болезни также часто являются последствиями работы, не отвечающей потребностям и интересам человека.
«Стресс заставляет нас не хотеть вставать по утрам, самые простые задачи вызывают гнев, а рабочий день длится вечно. В тех случаях, когда самомотивация уже не дает должного эффекта и общепринятые методы поддержки изобретательности не работают, новый опыт работы станет спасением”, – сказал специалист.
По мнению Чукиной, когда человек чувствует, что нынешняя работа не дает ему возможностей для развития и карьерного роста, это также сигнал о необходимости поиска новых возможностей.
«Человек стремится к самореализации и достижению своих профессиональных целей, и если работа не способствует этому, возможно, настало время перемен? Работа, в которой человек выступает востребованным специалистом, приносит и личное удовлетворение. Поэтому , важно не бояться что-то менять в своей жизни, если назрела такая необходимость”, – подчеркнул карьерный эксперт.
Когда наша деятельность не отражает наши убеждения и ценности или не позволяет нам заниматься тем, что нам действительно интересно,это может привести к постоянному недовольству и душевным терзаниям, сказал собеседник RT.
По ее мнению, спасением в такой ситуации может стать поиск нового занятия.
«Подобным образом можно говорить о совпадении целей сотрудника с целями компании. Если человек видит, что его ценности не соответствуют корпоративной культуре или целям организации, в которой он работает, это может вызвать недовольство и желание сменить карьеру”, – сказала она.
При этом эксперт пояснил, что смена места работы – серьезное решение, и прежде чем его делать, необходимо тщательно продумать все аспекты.
«Новый бизнес — совершенно естественный процесс в профессиональной жизни. Не бойтесь делать шаги в ином направлении, чем то, к чему вы привыкли, ведь смена деятельности дает возможность новых возможностей для личностного роста и достижения профессиональных целей», — заключила она.
Ранее аналитики провели исследование и выяснили, какие вопросы на собеседовании россияне считают неуместными.
