Правительство начинает преследовать компании, которые ротируют иностранных рабочих, чтобы избежать перечисления налогов в Налоговое управление Гайаны (GRA).
Вице-президент д-р Бхаррат Джагдео в четверг отметил, что Секретариат местного содержания получил доказательства того, что многие крупные компании, снабжающие нефтегазовую отрасль, виновны в этой практике.
«Я видел доказательства, доступные Секретариату местного содержания, где у них есть длинный список работников, которые работают по ротации, и многие из них находятся в руководстве», — сказал он представителям СМИ на своей еженедельной пресс-конференции.
В соответствии с Законом о местном содержании, более крупные компании из определенных подсекторов должны иметь как минимум 75% местных менеджеров.
Кроме того, физические лица в Гайане в течение более шести месяцев должны платить подоходный налог в GRA. Пытаясь продолжить работу с иностранными менеджерами, вице-президент сказал, что некоторые компании внедряют систему ротации работников каждые шесть месяцев; некоторые из этих рабочих возвращаются через шесть месяцев в свою родную страну, а некоторые нет.
По его словам, для борьбы с этой нечестной практикой разрабатывается законопроект. «Сейчас мы разрабатываем законопроект, который закроет эту лазейку, потому что раньше она была в нашем законе о подоходном налоге», – подчеркнул он.
«Некоторые компании, возможно, рассматривают это сегодня, и им есть о чем беспокоиться», — добавил Ягдео.
Он сообщил, что по этому вопросу также начались переговоры с генеральным комиссаром GRA.
Вице-президент сказал, что вторая практика предполагает, что гайанские компании с сертификатом местного содержания включают иностранцев в свою структуру управления независимо от того, обязаны ли они там присутствовать.
Он сказал, что, хотя правительство стремится закрыть лазейки, позволяющие людям нарушать закон, они будут написаны в ближайшее время, чтобы обеспечить более строгое соблюдение закона.
«Наша конечная цель — сделать наших людей не только рабочими в этих местах, но и менеджерами, чтобы они могли обучаться и повышать квалификацию», — заявил он.
Также необходимо решить проблему оплаты местным работникам меньше, чем иностранцам за сопоставимые навыки.
