КИНГСТАУН, Сент-Винсент, CMC – Сент-Винсент и Гренадины заявляют, что рассматривают возможность повышения минимальной заработной платы на 20 процентов, чтобы гарантировать, что ни один работник не будет зарабатывать менее 50 восточнокарибских долларов в день.
Администрация Ральфа Гонсалвеса заявила, что также планирует увеличить продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам.
Пересмотр заработной платы совпадает с отчетом Карибского общества специалистов по кадрам в ноябре прошлого года, в котором говорится, что остров входит в число стран с самыми низкими зарплатами в Карибском бассейне, при этом 73,3 процента заработной платы ниже средней рыночной стоимости по всему региону.
Премьер-министр Гонсалвес заявил, что правительство ожидает окончательных рекомендаций Совета по заработной плате, но ожидает некоторого сопротивления со стороны некоторых работодателей.
Он сказал, что заручился полной поддержкой кабинета министров по этому вопросу и что об этом будет объявлено при составлении бюджета на следующей неделе.
«Я хочу, к сожалению, сказать, что ряд работодателей не приняли участия», — Гонсалвес в своей еженедельной радиопрограмме на государственном радио NBC, добавив, что процесс пересмотра заработной платы длился несколько месяцев.
Он сказал, что минимальная заработная плата не является показателем того, какую сумму, по мнению правительства, должен платить работник.
«Мы говорим, что это минимум, который работодатель может вам заплатить. Работодатель не имеет права удерживать вас на минимальной заработной плате. Вы можете получать зарплату выше минимальной. Чего вы не можете сделать, так это опуститься ниже минимальной заработной платы».
Гонсалвес заявил, что это четвертый раз, когда его правящая партия Лейбористской партии единства (ULP) повышает минимальную заработную плату с момента прихода к власти в марте 2001 года, по сравнению с разом за 16,5 лет при главной оппозиционной Новой демократической партии (НДП).
Он сказал, что Совет по заработной плате рассматривает возможность широкого увеличения на 20 процентов от минимального уровня, установленного в 2017 году, когда была сделана последняя корректировка.
«И это для работников колл-центра, потому что они пришли потом и сделали свои 15 процентов. Потому что я думаю, что они появились в 2020 году или около того — в 2019, 2020 году», — сказал Гонсалвес, добавив, что Совет по заработной плате предложил установить минимальную заработную плату на уровне, при котором ни один работник не зарабатывает менее 50 восточнокарибских долларов в день.
«Но даже когда они достигли 20 процентов, некоторые упали ниже этой отметки. Итак, я говорю, но если вы это рекомендуете, дайте нам что-то, что вы считаете разумным, а не просто ставьте 20 процентов. Число выше этого, чтобы перенести вас в конкретную точку, вы это делаете.
«Итак, я думаю, мы увидим вполне разумный скачок», — сказал Гонсалвес, добавив, что правительство ожидало, что некоторые работодатели скажут, что новая минимальная заработная плата слишком высока.
Среди них он упомянул владельцев розничных магазинов, а также людей, нанимающих уборщиков и прислугу.
«Но правда такова: мы должны занять твердую позицию в отношении равенства. И мы должны убедиться, что по мере приближения к концу первой четверти XXI века некоторые из этих вещей будут изменены», — сказал Гонсалвес, отметив, что «некоторые минимальные значения слишком малы и даже увеличиваются на 20 процентов». после 2017 года во многих случаях просто недостаточно…»
Гонсалвес также заявил, что его правительство также хочет предоставить больше времени для отпуска по беременности и родам.
«Когда мы пришли в офис, для рядового работника, я не говорю о госслужащих, было четыре недели. Мы довели его до восьми недель. Но должно пройти больше восьми недель, чтобы NIS (Национальная служба страхования) заплатила 65 процентов, а работодатель — 35 процентов?»
Премьер-министр заявил, что работодатель скажет, что женщина, которая хочет получить восьминедельный отпуск по беременности и родам, должна будет взять четыре из них без сохранения заработной платы.
«Итак, все, что вы делаете, это получаете 65 процентов от NIS, если на самом деле ваш работодатель осуществляет выплаты NIS», – сказал Гонсалвес.
Следите за The Gleaner в X (ранее Twitter), Instagram @JamaicaGleaner и в Facebook @GleanerJamaica. Отправьте нам сообщение в WhatsApp по телефону 1-876-499-0169 или напишите нам по адресу onlinefeedback@gleanerjm.com или editors@gleanerjm.com.
