Лидер профсоюза мигрантов Удая Рай (третий справа), а также гражданские активисты и юристы-правозащитники проводят пресс-конференцию перед Верховным судом в Сеуле в пятницу, чтобы призвать суд вынести решение против дискриминации по минимальной заработной плате в отношении иностранных рабочих, работающих в коммерческих целях. морские суда. Фотография Korea Times, сделанная Ли Хэ Рин
Ли Хэ Рин
Профсоюз рабочих-мигрантов и гражданские активисты раскритиковали решение Высокого суда Сеула в пятницу в пользу местных компаний, недоплачивающих иностранным работникам на коммерческих морских судах. Назвав последнее решение «расистским», профсоюз призвал Верховный суд отменить это решение, поскольку Корея становится все более зависимой от иностранных рабочих.
Лидер профсоюза, а также юристы-правозащитники и гражданские активисты провел пресс-конференцию перед Верховным судом в Сеуле по случаю Международного дня отмены рабства, который ежегодно приходится на 2 декабря.
Этот день знаменует собой принятие Генеральной Ассамблеей в 1986 году Конвенции Организации Объединенных Наций о борьбе с торговлей людьми и эксплуатацией проституции третьими лицами и призван привлечь внимание к рабству, которое все еще существует в мире.
Их призыв прозвучал через несколько месяцев после того, как Высокий суд Сеула отменил решение Административного суда Сеула, который обязал местную компанию выплатить справедливую компенсацию моряку-мигранту, который получил серьезные травмы на работе.
Удая Рай, глава Профсоюза мигрантов, назвал решение Верховного суда «расистским» и потребовал, чтобы Верховный суд вынес справедливое решение и признал право иностранных рабочих на получение надлежащей заработной платы за свой труд.
«Рабочие-мигранты играют незаменимую роль во многих корейских отраслях, включая сельское хозяйство, рыболовство и обрабатывающую промышленность (секторы)… Однако многим из них не выплачивается надлежащая оплата, а просроченная заработная плата рабочих-мигрантов составляет 120 миллиардов вон (91,8 миллиона долларов США) каждый год. Несколько рабочих возвращаются домой с пустыми руками после тяжелой работы”, – сказал он.
«При таких обстоятельствах высокий суд постановил, что оплата трудовым мигрантам меньше минимальной заработной платы не нарушает конституционный принцип равенства, сославшись на «рациональный аргумент», оправдывающий иное обращение с экипажами иностранных коммерческих морских судов», – добавил он.
По словам Рая, вьетнамский мигрант сломал правую лопатку и потерял большой палец правой руки, когда наматывал рыболовные сети с металлической проволокой на корейской лодке 4 мая 2020 года. Он потребовал компенсацию за аварию от Национальной федерации рыболовных кооперативов, которая занимается страхованием работников рыбной отрасли от несчастных случаев.
Однако он получал лишь 1,86 миллиона вон (1400 долларов США) в месяц в качестве компенсации, что составляет менее половины средней суммы в 4,5 миллиона вон, выплачиваемой корейским рыбакам, пострадавшим от несчастных случаев на работе.
В ответ гражданин Вьетнама подал иск об отмене и возмещении ущерба, который Административный суд Сеула вынес решение в его пользу. Однако Высокий суд Сеула отклонил его ходатайство в октябре этого года и постановил, что недоплата иностранным работникам оправдана.
Верховный суд заявил, что члены экипажей иностранных лодок подпадают под действие стандартных правил трудового договора, которые позволяют работодателям учитывать расходы на питание и проживание, а также поездки обратно в страну проживания работника при расчете их заработной платы.
По мнению профсоюза мигрантов и многочисленных активистов, стандартный трудовой договор является последним средством защиты трудовых прав иностранных рабочих и не должен использоваться для оправдания вычетов из заработной платы.
Несмотря на подписание таких контрактов, иностранные моряки сталкиваются с нарушениями прав человека и трудящихся, а также с психологическим стрессом, в том числе с конфискацией паспортов работодателями, работая в опасных и тяжелых условиях. По словам активистов, многие рабочие-мигранты также живут в неудовлетворительных жилищных условиях и подвергаются различным несчастным случаям на производстве, которые часто приводят к незначительной компенсации или вообще к ее полному отсутствию.
«Министерство океанов и рыболовства с опозданием объявило в прошлом году, что к 2026 году оно устранит дискриминацию в выплате минимальной заработной платы. политики», — сказал Пак Ён-а, адвокат Gong Gam, фонда по защите прав человека.
Пак сказала, что Закон о моряках, специальный закон о заработной плате и условиях работы экипажей, включает в себя руководящие принципы Закона о труде против дискриминации иностранных рабочих по признаку гражданства.
Кроме того, Международная организация труда (МОТ) предусматривает, что работодатели должны оплачивать «любые сборы или расходы, понесенные в процессе найма», включая «расходы, связанные с наймом и трудоустройством внутри или за пределами национальных границ».
Срок вынесения решения Верховным судом по этому делу является неопределенным.
