Россияне рассказали, какие критерии являются решающими при выборе новой работы.
Так, в названные выше 3 фактора респонденты включили достойную зарплату (88%), понятную и прозрачную систему премирования (42%), адекватное управление (31%), пишет Газета.Ру со ссылкой на исследование СберНПФ и “Работы”. . сервис .ru»
При этом 27% участников исследования выбирают дружный коллектив, 16% — бренд работодателя, 13% — гибкий график, 11% — карьерный и профессиональный рост.
Также 89% респондентов учитывают льготы со стороны работодателя при приеме на работу. Кроме того, рассматривается предлагаемый социальный пакет: добровольное медицинское страхование (60%), компенсация за обучение (38%), корпоративный фитнес-абонемент (27%) и корпоративная пенсия (26%).
Ранее НСН со ссылкой на слова заместителя мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасии Раковой сообщал, кандидаты каких профессий чаще всего интересуются при обращении в московский кадровый центр “Профессии будущего”.
