СИНГАПУР: Национальный конгресс профсоюзов (NTUC) вместе с Профсоюзом работников пищевой промышленности, напитков и смежных отраслей (FDAWU) 5 января (пятница) опубликовал заявление о сокращении штата сотрудников Lazada в начале этой недели, выразив разочарование тем, что Юго-Восточный Азиатский гигант электронной коммерции уволил работников, не уведомив профсоюз.
Lazada Singapore состоит в профсоюзе FDAWU. Профсоюз заявил Lazada Singapore, что это действие «неприемлемо», добавив, что вопрос был передан в Министерство трудовых ресурсов.
Lazada встретила 2024 год массой увольнений в Сингапуре, которая, как сообщается, затронула старших и младших сотрудников. И пока сокращения были охарактеризованы как «радикальные»Точное количество уволенных сотрудников не разглашается.
Сообщается, что компания уволила почти 100 работников в Сингапуре, и предполагается, что увольнения все еще продолжаются. Сообщается, что отдел кадров Lazada запланировал встречи до 5 января.
Читайте по теме: Масштабные увольнения в Lazada Singapore с началом 2024 года
NTUC выразил солидарность с FDAWU и пострадавшими работниками, заявив: «Мы тоже крайне разочарованы этим шагом Lazada. NTUC хотел бы еще раз подчеркнуть, что компаниям крайне важно работать со своим профсоюзом, чтобы обеспечить проведение справедливого и равноправного процесса для защиты интересов всех работников, особенно нашего сингапурского ядра».
Он также призвал работодателей следовать справедливой и ответственной практике сокращения штатов, если увольнения неизбежны.
«Компании должны исчерпать все другие варианты, прежде чем призывать к сокращению сотрудников. Он также призывает компании внимательно относиться к выбору времени проведения таких учений и, насколько это возможно, избегать проведения таких учений в праздничные периоды.
«В случае сокращения штатов компании должны обеспечить открытость, прозрачность и консультации с профсоюзами и работниками, а также соблюдать руководящие принципы, изложенные в документе NTUC. Система справедливого сокращения штатов [24 July 2020] и Трехстороннее консультирование по управлению избыточной рабочей силой и ответственному сокращению штатов», — заявил NTUC.
СМИ начали сообщать об увольнениях в начале этой недели. Во вторник (2 января) старшие и младшие сотрудники получили приглашения на встречи с отделом кадров компании.
Представитель Lazada сказал: «Мы вносим упреждающие изменения, чтобы преобразовать нашу рабочую силу, чтобы лучше подготовиться к более гибкому и оптимизированному способу работы для удовлетворения будущих потребностей бизнеса.
Эта трансформация требует, чтобы мы переоценили наши потребности в рабочей силе и операционную структуру, чтобы гарантировать, что Lazada будет лучше подготовлена к будущему для нашего бизнеса и людей».
Компания Digital Industry Singapore (DISG) заявила, что тесно сотрудничает с гигантом электронной коммерции, чтобы помочь уволенным сотрудникам найти другую работу.
Совет экономического развития (EDB), Enterprise Singapore (ESG) и IMDA (Управление по развитию информационных технологий) будут помогать работникам, уволенным Lazada. /ТИСГ
Читайте также: Правительство поможет уволенным работникам Lazada найти новые рабочие места
Профсоюз работников поста назвал увольнения Лазады «неприемлемыми» и обострил проблему в Министерстве трудовых ресурсов. Впервые появилось в The Independent Singapore News – Последние новости
