Аккра, 25 марта. GNA-Prudential Bank Ltd (PBL), ведущий местный банк Ганы, провел свой первый семинар по расширению прав и возможностей женщин на тему «Расширение прав и возможностей женщин для устойчивого роста бизнеса». Мероприятие, проведенное в Аккре, было ориентировано на женщин-сотрудниц Банка в соответствии с Принципом 4 Принципов устойчивого банковского дела Ганы (GSBPS) Банка Ганы, который подчеркивает необходимость того, чтобы банки продвигали гендерное равенство в своих операциях и те из своих клиентов. Последующие семинары будут ориентированы на клиентов Банка и широкую общественность. Семинар послужил платформой для демонстрации приверженности Банка обеспечению гендерного равенства, разнообразия и инклюзивности, а также расширению кругозора сотрудников, созданию сильных команд и обеспечению сбалансированной рабочей силы, необходимой для достижения целей Банка. На семинаре также присутствовали опытные специалисты, которые поделились своим опытом. пролить свет на расширение прав и возможностей женщин и его преимущества для общества и организаций. В число участников дискуссии входили комиссар полиции (COP) Мааме Яа Тиваа Аддо-Данкуа, исполнительный директор Управления по экономической и организованной преступности, профессор (г-жа) Роузмонд Боэн, проректор Университета Кейп-Коста, доктор ( Г-жа) Ирен Стелла Адьеним-Боатенг, заместитель председателя Комиссии по общественным услугам, и доктор Джеймс С. Дзисах, старший преподаватель факультета социологии Университета Ганы. Открывая семинар, управляющий директор Prudential Bank г-н Бернар Гиеби заявил, что Prudential Bank придерживается принципа устойчивого развития, о чем свидетельствует одобрение Советом директоров политики и стратегии устойчивого развития Банка. Далее он изложил суть гендерного равенства посредством разнообразия и инклюзивности для устойчивого роста бизнеса, а затем признал тот факт, что женщины вносят огромный вклад и, следовательно, должны иметь возможности для ускорения прогресса. Г-н Геби отметил далее, что «не было лучшего времени, чем сейчас, для PBL, чтобы сделать смелый шаг, чтобы продемонстрировать миру приверженность Банка расширению прав и возможностей женщин и добиться долгосрочных позитивных изменений для лучшего будущего». КС Мааме Яа Тиваа Аддо-Данкуа заявила в ходе панельной дискуссии, что женщинам необходимо предпринять шаги, чтобы расширить свои возможности, проявить настойчивость, повысить свою самооценку, выделиться и воспользоваться возможностями. Далее она указала, что женщинам необходимо создать мощные системы поддержки, которые позволят им достичь поставленных целей. Делясь своими мыслями по теме дня, д-р Ирен Стелла Адьеним-Боатенг отметила тот факт, что на женщинах лежит ответственность за расширение прав и возможностей и контроль над своей судьбой. Она также заявила, что женщинам необходимо избавиться от стереотипов и самоутверждения. – навязанные стандарты, которые их сдерживают. Она подчеркнула необходимость того, чтобы женщины повышали свою квалификацию, проходя соответствующие курсы и получая профессиональные сертификаты, чтобы улучшить свою карьеру. Профессор г-жа Роузмонд Боэн и доктор Джеймс Дзиса широко говорили о необходимости институциональных изменений для поддержки расширения прав и возможностей женщин. Они упомянули, что учреждениям следует работать над изменением ситуации, чтобы привлечь больше женщин в области, в которых исторически доминировали мужчины. С этой целью выступавшие призвали женщин стремиться к руководящим должностям и не уклоняться от них, когда появляется такая возможность. Однако это произойдет только в том случае, если женщины будут хорошо подготовлены к таким возможностям. Prudential Bank намерен использовать этот первый семинар и другие подобные семинары, которые будут проводиться в ближайшем будущем, чтобы закрепить свою приверженность делу расширения прав и возможностей, равенства, разнообразия, инклюзивности, а также для разработки и предоставления определенных продуктов для женского рынка.
