СИНГАПУР: Соискательница работы недавно поделилась в социальных сетях своим тревожным опытом собеседования. Она растерялась, когда интервьюер неожиданно попросил ее поговорить на мандаринском языке, которым она не владела в полной мере.
«Пошел на собеседование, где, очевидно, я должен был очень бегло говорить на китайском языке, и все собеседование должно было проходить на китайском языке. Нигде в объявлении о вакансии ничего не говорится об этом языковом требовании», — написал соискатель на r/askSingapore в пятницу (26 апреля).
«Они не сообщили мне об этом ни по СМС, ни по электронной почте, чтобы запланировать собеседование».
Ситуация стала еще более неудобной, когда интервьюер выразил удивление по поводу ее неспособности говорить по-китайски или хоккиен, учитывая ее сингапурское происхождение.
«[They] начали оскорблять мои языковые способности и вообще были просто грубы», — рассказала она.
Хотя она в некоторой степени могла говорить на китайском языке, она пояснила, что это не на профессиональном уровне, подходящем для обсуждения ее опыта работы или участия в сложных разговорах.
«[I] спросил об этом человека, который включил меня в шорт-лист, и, очевидно, это противоречит рекомендациям TAFEP на портале вакансий, поэтому они просто использовали «свободное владение английским языком является преимуществом».
Более того, ее особенно интригует тот факт, что компания, судя по всему, возникла за пределами Китая или Сингапура.
Это заставило ее усомниться в обоснованности требования к знанию мандаринского языка, тем более что контактное лицо было из Индонезии, где китайский язык может не так широко использоваться или необходим в деловом взаимодействии.
«Просто позвоните им, это Сингапур. Английский должен быть лингва франка»
Сингапурские пользователи Reddit резко критиковали компанию за то, что она не указала языковой критерий в своих онлайн-объявлениях о вакансиях.
Они были твердо убеждены, что компания должна четко указать все требования, включая знание языков, чтобы избежать путаницы и гарантировать, что процесс найма будет справедливым для всех.
Один пользователь Reddit выразился:
«Если это так чертовски важно для должности или бизнеса, но они сочли целесообразным не включать это в качестве требования, чтобы обойти рекомендации TAFEP, возникает вопрос об их честности и/или дальновидности и принятии бизнес-решений.
Я бы также сообщил о них в TAFEP, просто чтобы защитить других соискателей работы».
Другой прокомментировал:
«Я бы сказал, что ты там увернулся от пули. Представьте, если бы вы начали там работать, ваше психическое здоровье просто ухудшилось бы. Спросите себя, действительно ли вы хотите работать в компании, которая не пользуется уважением и ведет себя так снисходительно?
Ты найдешь лучше.
Некоторые пользователи Reddit также поделились похожим опытом, когда во время собеседований неожиданно потребовались языковые требования.
Один пользователь Redditor вспоминал: «Такое уже случалось со мной раньше: явно китайская компания требовала от меня говорить по-китайски во время собеседования, хотя в JD это не было указано.
По сути, я сказал им, что это не отражено в JD, так как же нам поступить? Интервьюер замолчал, и вскоре после этого мы завершили разговор.
Просто позвоните им, это Сингапур. Английский должен быть лингва франка».
Другой поделился: «Недавно ходил на собеседование в стартап. Технический директор был гражданином Китая, не говорил ни слова по-английски. То же самое они не упомянули, что свободное владение мандаринским языком является обязательным. Я не мог понять, о чем спрашивал технический директор, и полностью провалил интервью. Да, это отстой…
Еще несколько человек посоветовали соискателю сэкономить время и начать искать компании с гораздо лучшими условиями труда и корпоративной культурой.
Читайте по теме: «Менеджер SG пытался заставить меня чувствовать себя неадекватно во время приема на работу» — женщина делится своим опытом собеседования
Сообщение «Работодатель» шокировало сингапурского соискателя работы из-за того, что он не умеет говорить на китайском языке; начинает оскорблять кандидата, впервые появилось в The Independent Singapore News – Последние новости
