Согласно исследованию, работодатели обычно предлагают повышение зарплаты (65%) и снижение нагрузки (49%), чтобы не дать сотруднику уволиться. Результаты исследования доступны RT.
-
Gettyimages.ru
-
©ДжеличС
Как отмечается в опросе с множественным выбором, 31% работодателей предлагают более интересный проект, 27% предлагают повышение по службе, 15% обсуждают возможность перехода на удаленную работу и 11% предлагают больше времени для отпуска.
По данным исследовательского центра Зарплаты.ру, наиболее эффективными встречными предложениями работодатели считают повышение зарплаты (75%), повышение по службе (25%), изменение графика работы (24%) и перевод на более интересный проект (19%). сотрудникам.
Чаще всего работодатели стараются удержать редких специалистов (63%), рабочих (21%), руководителей (17%), а 21% готовы любой ценой удержать всех своих подчиненных.
В исследовании приняли участие 2100 работодателей из всех федеральных округов страны.
Предыдущий опрос выявил желание 31% россиян сократить количество рабочих часов в неделю.
Другое исследование также показало, что больше всего от недостатка сна страдают представители медицинского и строительного секторов.