Алоис Винга ДЛЯ Темпсона Сажени сжигать масло в полночь, чтобы получить высокие оценки, было актом мудрости, переданным ему его овдовевшей матерью. Он сделал более чем достаточно, чтобы сдать экзамены продвинутого уровня и сразу же поступить на степень бакалавра педагогических наук. Он был лучом надежды превратить фермерскую жизнь своей семьи в своего рода средний класс. Несмотря на то, что он поднялся по служебной лестнице и стал директором школы, его заработка в 270 долларов США и 1 700 зигов недостаточно, чтобы изменить состояние семьи, не говоря уже о том, чтобы обеспечить им приличную еду. Таковы обстоятельства, терзающие рабочий класс страны, большинству которого не о чем думать, пока мир отмечает День трудящихся. Краткий опрос, проведенный NewZimbabwe.com, показал, что зарплаты во всех секторах экономики по-прежнему отстают от привязки к прожиточному минимуму. По состоянию на 31 декабря 2023 года частным охранникам платили 140 долларов США, транспортному сектору – 195 долларов США, коммерческому сектору – 295 долларов США и швейному сектору – 127 долларов США. Минимальная сумма для коммерческого сектора составляла 247 долларов США, для сельского хозяйства — 70,00 долларов США, при этом 60% уплачивалось в валюте ЗиГ и 40% — в долларах США, сектор феррохрома — 300 долларов США, электроника — 232,20 доллара США, автомобилестроение и автомобильная промышленность — 252 доллара США. самая высокая привязка составляла 454 доллара США, в то время как производство пластмасс составляло 150 долларов США, общественное питание – 300 долларов США и энергетический сектор – 215 долларов США. И это несмотря на то, что независимый Совет потребителей Зимбабве (CCZ) оценил семейную корзину примерно в 490 долларов США за этот период. Большинство базовых расходов взимается в долларах США, а такие расходы, как арендная плата, оплачиваются исключительно в твердой валюте – расходы, которые с трудом покрывают ничтожные доходы. Ситуация усугубляется тем фактом, что большинство работодателей предпочитают рассчитывать зарплату в местной валюте. Еще хуже приходится бороться молодому поколению, чьи шансы получить работу близки к нулю. По данным Национального статистического агентства Зимбабве (Zimstat), около 2,3 миллиона молодых людей не работают, не учатся и не проходят обучение (NEET). Действительно, Первомай является историческим символом для Зимбабве, поскольку борьба рабочих в значительной степени сформировала ландшафт страны, что привело к формированию политической партии MDC более двух десятилетий назад в попытке повысить ставку в изменении судьбы страны. Но сегодня празднования утратили былое моджо из-за запутанной экономической ситуации, в которой правительство переходило от одной политической структуры к другой даже без надлежащих консультаций через платформу социального диалога, Трехсторонний переговорный форум (TNF), который остается беззубым собака глазами простых рабочих. Рабочий класс страны испытал на себе влияние растущей инфляции, изменения валюты: только что введенный ZiG стал шестой валютой с 2008 года, когда доллар Зимбабве рухнул на фоне 5-миллиардной гиперинфляции. Пенсионные фонды потеряли значительную ценность, поскольку такие органы, как Национальное управление социального обеспечения (NSSA), делают очень мало для защиты пенсионеров после того, как на протяжении многих лет поддерживалась культура коррупции. Зимбабве, к сожалению, входит в пятерку наиболее неформальных экономик мира, что еще больше подвергает большинство работников нестабильной и низкооплачиваемой работе. «Неформализация постепенно уничтожает всякую надежду на индустриализацию на местном уровне, поскольку цепочки создания стоимости уничтожаются неформальными посредниками, которые закупают сырьевые товары из Южной Африки и Китая, одновременно подрывая позиции местных производителей, которые платят налоги и поддерживают тысячи рабочих мест», — заявил недавно экономист Виктор Борома. Женщина, названная только Грейс, поделилась своим опытом после того, как потеряла работу в Metro Peach из-за решения акционера продать предприятие новому владельцу, осудив тяжелую рабочую среду. «В Зимбабве даже нет благоприятной рабочей среды, о которой можно было бы говорить. Ситуация очень тяжелая, и мы, работники, склонны мириться с любым имеющимся контрактом. Мы часто работаем очень долго и бесплатно, потому что больше негде найти другую работу. На коллег-женщин охотится начальство, и они даже не могут сообщить о таких правонарушениях, опасаясь потерять работу. «Вы не посмеете и подумать о том, чтобы начать какую-либо форму забастовки, потому что просто некому жаловаться», – сказала она. Эксперт по правовым вопросам, анонимно беседовавший с нашим изданием, осудил нарушение трудового законодательства в плане реальной защиты работников. «Чтобы сотрудники могли начать забастовку во всех секторах, работники должны сначала привлечь своего работодателя с помощью внутренних средств правовой защиты, которые разрешены максимум за шесть недель, прежде чем переходить к следующему шагу. После этого по закону считается, что внутренние средства правовой защиты оказались неэффективными, что дает возможность обратиться в Министерство труда. «У Министерства нет никаких временных рамок для ответа, и если они решат хранить молчание, процесс не сможет зайти далеко, и это ограничивает работников от реализации своего права», — сказал он. Генеральный секретарь Конгресса профсоюзов Зимбабве (ZCTU) Джафет Мойо заявил, что проблемы, стоящие перед трудящимися, не изменились с годами. «Будущее на данный момент выглядит не лучше, и все признаки показывают, что оно будет очень трудным для всех, особенно из-за того, что в стране не было достаточного количества дождей. Засуха усугубит ситуацию. «На данный момент возможности для многих работников очень ограничены, как будто Зимбабве предназначена для определенного круга лиц. «Бедность процветает среди работающих бедняков, зарплаты которых намного ниже PDL. Имеющаяся статистика показывает, что большинство работников заняты в неформальном секторе, где стандарты и условия труда не регулируются», — сказал он.
