Производственный гигант Red Stripe недавно выбрал двух своих выдающихся сотрудниц для участия в Женской интерактивной сетевой программе HEINEKEN (WIN).
«WIN» — это 10-месячная глобальная инициатива по развитию лидерства, направленная на продвижение гендерного равенства на руководящих должностях в HEINEKEN. «Он обеспечивает структурированную поддержку развития и спонсорство для самых талантливых женщин, сочетая осведомленность о гендерной динамике, подлинное лидерство и однодневное наблюдение за руководителем, создание сетей, коучинг, навыки влияния, честные разговоры, общение с коллегами-мужчинами, а также создание и повышение уверенности в себе. нашим лидерам вести позитивные разговоры о карьерном росте», — говорится в сообщении компании.
Обе женщины входят в число 100 участников от каждого региона и глобальных функций/головного офиса.
Опираясь на успех двух первых пилотных выпусков, в которых 40 процентов участников получили повышение по службе, компания HEINEKEN объединилась с независимым академическим институтом, Международным институтом развития менеджмента (IMD), чтобы расширить программу. В настоящее время в нем принимают участие 100 участников из 36 национальностей, и цель состоит в том, чтобы в ближайшие годы привлечь каждую начинающую женщину-лидера. Последняя постановка началась в сентябре 2023 года и завершится в июне 2024 года.
Стратегический бизнес-контролер Шерри Перье рассказала о своем назначении и преобразующем опыте, полученном благодаря активному участию в программе:
«Программа WIN действительно изменила и вдохновила меня. Это потрясающий опыт общения с другими влиятельными лидерами HEINEKEN. Я по-настоящему оценил недельный опыт очного обучения и коучинга в Швейцарии в прошлом году. Благодаря наставничеству, коучингу и мощному контенту, полученному на сессиях, я считаю, что я хорошо подготовлен к тому, чтобы мне было еще сложнее продвигаться дальше в компании».
Менеджер по торговому маркетингу Анжелика Холмс подчеркнула ценность программы для развития важнейших навыков управления людьми для лидеров в ее области.
«В программе представлено больше практических примеров управления людьми – как мотивировать команды и влиять на них, а также управлять трудными разговорами. Для лидера в бизнесе эти навыки необходимы, поскольку трейд-маркетинг сотрудничает с различными отделами и заинтересованными сторонами для реализации коммерческих планов, которые способствуют эффективности бизнеса», — сказал Холмс.