СИНГАПУР: Согласно данным JobStreet Salary Guide 2023, соискатели работы в Сингапуре отдают приоритет информации о зарплате: 38% из них заявили, что «хотят узнать размер зарплаты до подачи заявления».
Целью руководства является «помочь работодателям понять тенденции заработной платы по различным специализациям и уровням должностей». В справочнике по зарплатам JobStreet 2023 использовались данные о ежемесячной заработной плате за полный рабочий день, полученные из объявлений о вакансиях на своей платформе.
Анализ, сравнивающий данные за период с апреля 2022 года по март 2023 года и за тот же период предыдущего года, был сосредоточен на исключении выбросов и зарплат ниже минимальной заработной платы в стране для обеспечения точности.
Динамика заработной платы по отраслям
Банковское дело и финансы: В банковской и финансовой отрасли Сингапура количество объявлений о работе увеличилось на 68%, а зарплаты выросли на 10-34%. Несмотря на преобладание рекламы, заработная плата снизилась на 10,7% и составила 950 сингапурских долларов.
Образование: В секторе образования наблюдался рост числа вакансий на 105%. Заработная плата в сфере образования выросла на 21%, что указывает на положительную тенденцию, соответствующую росту сектора.
Компьютер/ИТ: В технологическом секторе, особенно в области компьютеров/ИТ, за последний год наблюдался пятикратный рост, что способствовало увеличению заработной платы на 16%. Заработная плата в компьютерном/ИТ-секторе выросла на 16% по сравнению с уровнем до пандемии.
Человеческие ресурсы: В 2023 году HR-сектор стабилизируется с упором на привлечение талантов, что приведет к увеличению зарплат. Зарплаты в отделе кадров заметно выросли после пандемии, особенно у старших специалистов по привлечению талантов.
Строительство и строительство: Строительный сектор настроен оптимистично и имеет благоприятный прогноз на 2023 год, что будет способствовать стабильности рынка труда. Заработная плата в отрасли остается одинаковой на всех позициях.
Розничная торговля: В секторе розничной торговли и торговли Сингапура наблюдается сильное восстановление, отмеченное ростом зарплат на 17% по сравнению с периодом до COVID. Предприятия в этом секторе предлагают конкурентоспособную заработную плату для привлечения профессионалов, способствуя общему росту.
Транспорт: Транспортный сектор, особенно общественный транспорт, вносит основной вклад в ВВП Сингапура. Для привлечения талантов предлагаются конкурентоспособные пакеты заработной платы, что приводит к существенному увеличению на 13% по сравнению с периодом COVID-19.
Здравоохранение: Сектор здравоохранения готов к существенному росту, обусловленному государственными инвестициями и растущими потребностями в здравоохранении. Зарплаты в сфере здравоохранения выросли на 11% на различных должностях и уровнях опыта по сравнению с периодом до пандемии.
Производство: Производственный сектор Сингапура переживает значительный рост, вызывая интерес со стороны транснациональных корпораций. Увеличение количества объявлений о вакансиях на 48% и рост средней заработной платы на 11% отражают конкурентный рынок труда в обрабатывающей промышленности.
Гостеприимство: Сектор гостеприимства Сингапура восстанавливается, уделяя особое внимание оздоровительному туризму и умеренному росту заработной платы. Зарплаты в сфере гостеприимства выросли на 18% по сравнению с периодом COVID.
Электрика/электроника: В электронной промышленности зарплаты выросли на 11% по сравнению с периодом до COVID. Зарплаты в электротехнике и электронике значительно выросли, что отражает устойчивость отрасли.
Еда и напитки: Сектор продуктов питания и напитков продемонстрировал устойчивость, продемонстрировав рост на 2,1% в годовом исчислении. Заработная плата растет: на 2% и на 18% по сравнению с периодом COVID.
Консультации: Сектор консалтинга представляет многообещающие перспективы для профессионалов, поскольку спрос на консультации по ESG остается стабильно высоким. Заработная плата в консалтинге остается стабильной, отражая обнадеживающую и умеренную тенденцию роста на 18% по сравнению с периодом до COVID.
Научная технология: Репутация Сингапура как центра медико-биологических наук растет, предлагая многообещающие возможности и конкурентоспособную оплату труда. Заработная плата в секторе науки и технологий имеет тенденцию к росту: она выросла на 18% по сравнению с периодом до COVID.
Недвижимость и недвижимость: Сектор недвижимости демонстрирует признаки возрождения, о чем свидетельствует недавнее увеличение количества объявлений о вакансиях на 27%. Рост количества объявлений о вакансиях предполагает постепенное восстановление отрасли, что делает ее важным фактором восстановления экономики Сингапура.
Зарплаты высших специализаций
Если анализировать должности, связанные со специализацией, то в секторе услуг наблюдается самый высокий рост заработной платы — 16,7% (700 сингапурских долларов). И наоборот, в секторе компьютеров и ИТ наблюдалось снижение на 6,3%, что составило 500 сингапурских долларов.
Самые высокооплачиваемые должности были найдены в сфере бухгалтерского учета и финансов, где профессионалы получали зарплату в размере 8000 сингапурских долларов.
Спрос на бухгалтеров, особенно в области финансового планирования и анализа (FP&A), растет из-за увеличения числа транснациональных корпораций и акцента на цифровизацию финансового сектора.
Рынок труда Сингапура продемонстрировал устойчивость и рост, при этом в технологическом секторе за последние пять лет среднегодовой рост составлял около пяти процентов. В секторе розничной торговли наблюдался рост продаж на 3,6% в годовом исчислении, а в производственном секторе в первой половине 2023 года было создано 4400 новых рабочих мест.
В технологическом секторе Сингапура, в котором занято более 200 000 человек, наблюдается значительный рост со 155 000 в 2017 году. Рост отрасли объясняется сильной государственной поддержкой, ускоренной цифровой трансформацией, присутствием транснациональных корпораций и кадровым потенциалом. Продолжающиеся исследования, инновации и развитие электронной коммерции способствуют исключительному росту этого сектора.
Корпорации против МСП
В разных отраслях и специализациях корпорации обычно предлагают более высокие зарплаты по сравнению с МСП. Для привлечения лучших специалистов МСП рекомендуется использовать льготы компании и возможности для карьерного роста. Эти стимулы играют решающую роль в привлечении квалифицированных специалистов к участию в росте МСП на динамичном рынке труда Сингапура.
Рынок труда Сингапура демонстрирует устойчивость и рост, при этом лидирует технологический сектор, но вопросы заработной платы остаются ключевым фактором для соискателей работы./TISG
Пост Jobstreet Salary Guide 2023: Рынок труда Сингапура и тенденции заработной платы в разных отраслях впервые появился в The Independent Singapore News – Последние новости
