Руководство «СУЭК-Красноярск» обсудило с преподавателями вопросы обучения персонала

Руководители АО «СУЭК-Красноярск» обсудили с преподавателями образовательных учреждений шахтерских городов вопросы подготовки кадров для угледобывающих предприятий.

«Сегодня многие промышленные предприятия испытывают нехватку рабочих рук. Именно поэтому мы пригласили тех, кто преподает рабочие профессии, обсудить создание образовательно-производственного кластера в сфере угледобычи и вместе решить общую задачу», — открыл встречу генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» Евгений Евтушенко. .

Подобный образовательно-производственный кластер в Назарово уже сформирован с 2022 года: Назаровский энергостроительный колледж в рамках федеральной программы «Профессионализм» и в партнерстве с Фондом Мельниченко, Назаровский разрез и ГРЭС готовят специалистов в области энергетики. поставлять. Обучение осуществляется на самом высоком уровне – в техникуме на средства федеральной программы и Фонда оборудованы современные лаборатории, а наставниками для студентов выступают сотрудники угледобывающих и энергетических компаний. Об этом рассказала директор учебного заведения Татьяна Волхонская, поделившись своим опытом.

Школы города также являются партнерами программы: «Мы готовим мотивированных кандидатов, — рассказала директор средней школы №7 Оксана Слепцова. — В школьном музее есть атрибутика угледобычи и энергетики, по которой мы ходим со старшеклассниками на экскурсии». . для бизнеса, что позволяет детям «погрузиться» в корпоративную культуру, производство, дисциплину и сравнить свои навыки с требованиями потенциального работодателя».

Эффективность такого партнерства подтвердил руководитель разреза «Назаровский» Виктор Губанов, подчеркнув, что техникум не только готовит молодых специалистов, но и помогает повышать квалификацию и приобретать дополнительные навыки действующим работникам. “До 70% нашего коллектива – выпускники очного или заочного отделения энерготехнического техникума”, – пояснил он.

Общим предложением всех участников «Профессионализма» было оборудовать в школах Назарово технические мастерские, чтобы дети не только знакомились с добычей угля, но и пробовали работать руками. А также развивать практику волонтерского наставничества, когда ученики становятся наставниками для школьников, а старшие ученики – наставниками для младших.

В Шарипово укрепляется цепочка «школа – техникум – вуз – предприятие» – город стал первым, где в 2012 году появился специализированный класс СУЭК. С нового учебного года возобновятся специальные «горные» классы – они станут частью ключевого направления Фонда Мельниченко «Профи.ФМ» по развитию талантов молодежи и будет организован не на базе 10-11 классов, как раньше, а в 8-9 классах, акцент Обучение будет ориентировано на приобретение профессиональных навыков и мягких навыков По словам директора школы №1 Шарипово Натальи Азаренковой, новость о возобновлении уже озвучена школьникам, из 60 подростков интерес к профильному образованию проявили 27;

Директор Шариповского многопрофильного колледжа Андрей Иванов подчеркнул: в Шарипово даже пятиклассники знают, что такое СУЭК. Сегодня колледж получил лицензию на подготовку электромонтеров и с 2025 года готов предложить Березовскому карьерную кооперацию для обеспечения предприятия такими специалистами. Также в следующем году у колледжа появится общежитие, что позволит привлечь к обучению молодежь из городов и сел Шарыповского муниципального района.

В Бородино Иршинский горный техникум имени В. П. Астафьева на протяжении многих лет был базой крупнейшего предприятия СУЭК — Бородинского карьера. В 2020 году по гранту президента в техникуме были оборудованы современные лаборатории для повышения квалификации будущих операторов экскаваторов, бульдозеров, автогрейдеров и фронтальных погрузчиков. Прямо во время встречи директор техникума Людмила Данилович и начальник Бородинского разреза Юрий Килин договорились об увеличении количества мест для прохождения практики на предприятии.

Генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» Евгений Евтушенко пообещал в ближайшее время совершить ответный визит во все учебные заведения: оценить их образовательные и практические навыки, а также продолжить совместную разработку программы взаимодействия в сфере подготовки кадров для угольной отрасли. добыча Ранее с этой же целью генеральный директор Фонда Мельниченко Татьяна Журавлева посетила некоторые учебные заведения шахтерских городов.