СИНГАПУР: Поскольку гибкий график работы становится все более распространенным, управляющий директор Jobstreet Singapore Чу Сью Ми рассказал HRM Asia, что число сингапурцев, желающих работать за границей, может уменьшиться.
Материал от 10 июня Управление человеческими ресурсами в Азии отметили, что возможность работать удаленно может заменить мечты некоторых сотрудников о переезде в другие страны.
Гибкие условия труда становятся все более популярными, и Трехсторонний альянс за справедливую и прогрессивную практику трудоустройства (Tafep) объявил в апреле руководящие принципы для этого. Удаленная работа еще никогда не была такой доступной.
Работа на дому, возможно, единственный настоящий подарок, который преподнесла всем нам пандемия COVID-19. Это устранило укоренившееся представление о восьмичасовой ежедневной работе с понедельника по пятницу.
Это также сократило время и расходы работников на дорогу до работы и позволило им при желании работать в пижамах весь день. А как насчет поиска более зеленых пастбищ в других странах? Многие ли сингапурцы все еще хотят этого?
Читайте также: Более 70% компаний согласны с тем, что гибкий график работы может помочь привлечь и удержать таланты
«На данный момент процент мировых талантов, желающих переехать за границу, постоянно снижается с 71 процента в 2018 году до 67 процентов в 2020 году и 63 процентов в 2023 году», — сказала г-жа Чу.
В то же время предложений по удаленной работе стало больше.
Она добавила, что в 2023 году данные Jobstreet показали 15-кратное увеличение объема гибких и удаленных вакансий по сравнению с четырьмя годами ранее.
Но более того, г-жа Чу добавила, что можно ожидать продолжения падения числа людей, желающих переехать за границу, особенно с учетом новых Трехсторонних руководящих принципов по запросам на гибкий график работы, объявленных 16 апреля.
«Это связано с тем, что соискатели признают преимущества удаленной работы, такие как большая автономия и гибкость графика, что помогает им достичь баланса между работой и личной жизнью», — добавила она.
Однако г-жа Чу также сказала, что это не означает, что переезд в другую страну на работу полностью прекратится, поскольку рост глобальной мобильности, вероятно, может «привести к постоянному изменению тенденций в сфере найма».
Она добавила: «64 процента респондентов из Сингапура выразили готовность использовать возможности за границей».
Исследование JobStreet, Расшифровка Global Talent 2024, показали, что сингапурцы, особенно представители более молодой группы работников, выразили интерес к работе в высокотехнологичных и зрелых экономиках, таких как Австралия, Китай и Япония, особенно на краткосрочных работах, которые позволили бы им впоследствии вернуться домой. /ТИСГ
Читайте также: Более 3 из 5 сингапурцев готовы поехать за границу на работу: отчет
Сообщение С ростом удаленной работы все меньше сингапурцев могут выбрать работу за границей, впервые появилось в The Independent Singapore News – Последние новости
