Чон Мин Хо
Правительство будет принимать заявки от граждан Сеула, желающих воспользоваться услугами по уходу, предоставляемыми филиппинцами, поскольку ожидается, что в сентябре сюда прибудут 100 работников, сообщили во вторник Министерство занятости и труда и столичное правительство Сеула.
Чиновники заявили, что заявки будут приниматься со среды по 6 августа через мобильные приложения двух сервисных компаний — Daerijubu и Dorbomplus.
Этот пилотный проект, запущенный в рамках государственных усилий по повышению постоянно низкой рождаемости в стране, направлен на то, чтобы помочь корейским родителям заботиться о своих детях по доступной цене с помощью иностранных работников.
Подать заявку может любой житель Сеула, у которого есть ребенок в возрасте 12 лет или младше. Если заявки подадут слишком много родителей, приоритетными бенефициарами станут матери или отцы-одиночки, родители с большим количеством детей, семьи с двойным доходом и беременные женщины, заявили чиновники.
Филиппинские работники по визам E-9 будут в первую очередь заниматься уходом за детьми, например, кормить, одевать и купать их. Они также могут помогать в других обязанностях, «необходимых и желательных», например, в легкой работе по ведению домашнего хозяйства.
Они были наняты на работу на шесть месяцев, при этом они могут остановиться в специально отведенных для них помещениях в городе, если захотят. В случае успеха ожидается, что проект будет расширен и на другие города и регионы.
В сотрудничестве с властями Филиппин центральные и городские власти Кореи недавно отобрали 100 работников, которые соответствовали требованиям программы в отношении здоровья, знания языка и другим требованиям.
Одним из самых острых вопросов в Корее в связи с программой стал вопрос о том, следует ли гарантировать филиппинским работникам минимальную заработную плату. Мэр Сеула О Се Хун и другие политики отвергли эту идею на фоне публичных призывов к введению другой системы оплаты труда для иностранцев.
Однако Комиссия по минимальной заработной плате недавно решила сохранить статус-кво, что означает, что работникам будут платить 9 860 вон (7,12 долл. США) в час за их услуги в этом году и 10 030 вон в следующем году.